质量事故的和谐处理

南华学童

先能让人认为质量事故的认定责任公正后，再适当罚款会有效。但要达成心理上公正却是一个难题。

企业合作环境较好的相对好处理些。

在一个非常计较得失，又不愿意付出的企业环境中，追求处理公正高效致少短时期内是不太现实的。

总的来说，先有和谐心理文化氛围，再会有相应责任认定激励自我认可。

南华学童

最近有了新的认识，彼此尊重人性就能得到和谐的结果。

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[此贴子已经被作者于2008-4-16 23:13:16编辑过]