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这个正常得很，尤其是在中国人身上，大家都有一种趋利避害的本能，这种本能表现在弱小阶层（公司里一线员工基本上都处于这个阶层）身上最明显，所以出现这种情况，从大处着手，一方面要求管理人员要一碗水端平，尽量做到公平透明，同时又要做到立场坚定，即保障强有力的执行，当然要想执行得彻底又不带来负面效果，就上升到处罚手段了，有人说管理是一种艺术，这是真的，同样的事情，同样是处罚，有的人被罚得心安理得，有的人口服心不服，除去被罚人本身的素质外，剩下的就是处罚艺术的高低了。 基层员工如果真正能做到欣然接受处罚而不带来任何负面效果，只有两种可能：1.他的素质不是一般的高。2.他的上司不是一般的牛！如果是第二种，本人愿意衷心向他学习，呵呵！
[此贴子已经被作者于2007-10-10 17:30:04编辑过] | 
