[推荐] 华为任正非给抑郁症员工的信

guilinfd · 发表于 2007-8-16 15:41:46

能达到目的吗？如果完全通过员工的自我发现，自我解决能够走出去早就走出去了，也就不会有这些事情发生了。把问题归结在员工身上，我觉得是最大的一个错误。

zrp6 · 发表于 2007-8-28 21:18:56

不是任总写的吧

jikui · 发表于 2007-9-21 08:05:41

[em01]

mousemodem · 发表于 2007-9-24 20:17:19

企业也有四季，冬天过了才会有春天。

冬天保护好苗，春天才能发芽。

十年前我可爱的同班同学们争先恐后去华为，十年后又争先恐后的离开。

不知道华为有没有四季？

如果有，春天是否就考虑到了冬天的严寒，冻坏的苗春天不发芽。。。

1freesun · 发表于 2007-9-27 10:17:01

不要嘲笑我，他跟我的想法一样。

前几天跟经理谈话的时候，我说的也就是这些。。。。

可惜，公司不会重视的。

[em01]

dqsvictor · 发表于 2007-9-27 20:04:34

个人喜欢任正非,但这文章有点不象他的风格.

Sanpy · 发表于 2007-9-27 21:01:18

去过高雅的生活吧！

过玩之后就不知道以后的日子什么时候才到头,那时候就不是忧郁症、焦虑症了，那就一步到位！

简直是站着说话不腰疼，房子、儿子、妻子，最基本的保障都没有，怎么样高雅？

wangyuxiao · 发表于 2007-9-28 13:31:25

很欣赏任CEO的真心告白。

rein505 · 发表于 2007-9-28 14:01:11

我公司也有EAP项目，免费向全体员工及家属开放，但使用的人并不多。心态的调解有多种方法，与花钱多少并无直接联系。

落草为蔻 · 发表于 2007-9-28 14:03:38

员工不必为自己的弱点而太多的忧虑，而是要大大地发挥自己的优点，使自己充满自信  领教了

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