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[人力资源] 某工厂绩效考核方案

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发表于 2007-7-7 15:50:45 | 显示全部楼层 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

[upload=rar]down758.asp?ID=80571[/upload]

该公司现有顾客相对集中在某一快速消费品行业,存在明显的淡旺季,造成生产\采购甚至人力资源的极大波动和浪费

为引导业务人员开拓更广泛的市场,增加了订单平衡率这样一个指标

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沙发
 楼主| 发表于 2007-7-11 22:30:56 | 显示全部楼层

对具体情况不是很了解,通常的做法是核定标准工时.个别环节的高效率不代表整个流程的最优,如果与市场需求脱节,奖励效率可能是鼓励浪费.要从整个流程的角度考虑方案,并确保指标是关键的\所需数据可以方便客观地采集到

方便的话可以将再详细的资料包括工资计算公式发到我的邮箱:leanworkshop@hotmail.com

[此贴子已经被作者于2007-7-11 22:42:38编辑过]

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