某工厂绩效考核方案

精益坊 · 发表于 2007-7-7 15:50:45

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该公司现有顾客相对集中在某一快速消费品行业,存在明显的淡旺季,造成生产\采购甚至人力资源的极大波动和浪费

为引导业务人员开拓更广泛的市场,增加了订单平衡率这样一个指标

huangg1981 · 发表于 2007-7-7 22:06:48

求助]小型制造工厂生产线员工的绩效考核
Tag：制造生产线员工绩效考核

各位前辈和高手，在下一直对生产线员工的绩效考核这一方面找不到一个非常好的制度和标准。现在的考核制度大致是这样的：用本月的生产效率去和上3个月的生产效率的平均值做比较，用生产效率提升的幅度作为本月奖金多少的标准。质量奖金是员工奖金的一部分，在这不谈。备注：奖金部分在员工工资里面占了很大一部分。

目前的问题:员工的积极性不高（其实对这个方面，我是想做个匿名问卷调查）

重新制定后的考核标准并不是要降低员工奖金，目的就是如何能够更好的调动员工的积极性。

不知表述的是否清晰，

看能否指点1.2,Thanks!

davidyy · 发表于 2007-7-8 08:17:30

good

精益坊 · 发表于 2007-7-11 22:30:56

对具体情况不是很了解，通常的做法是核定标准工时．个别环节的高效率不代表整个流程的最优，如果与市场需求脱节，奖励效率可能是鼓励浪费．要从整个流程的角度考虑方案，并确保指标是关键的＼所需数据可以方便客观地采集到

方便的话可以将再详细的资料包括工资计算公式发到我的邮箱:leanworkshop@hotmail.com

[此贴子已经被作者于2007-7-11 22:42:38编辑过]

jinrongjie · 发表于 2008-5-30 10:45:31

有价值。感谢！

eddy9394 · 发表于 2008-7-19 12:39:21

看看有没有参考价值咯

huangxianwen · 发表于 2008-9-21 12:15:10

不错呀,谢谢啦!

freegtpo · 发表于 2008-11-17 14:10:11

感谢分享，有解释更好

kidsky7 · 发表于 2008-12-3 10:50:12

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

zsqqyrl · 发表于 2009-2-2 14:11:04

学习学习！！

[em02]

kidsky7 kidsky7 当前离线禁止发言总贡献注册时间 2008-7-18	9楼发表于 2008-12-3 10:50:12 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
kidsky7 kidsky7 当前离线禁止发言总贡献注册时间 2008-7-18
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