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杰克韦尔奇换了多少了单位？他的管理技巧与综合素质如何？
隔壁的家人在谈执行力的问题，我在这里也跟跟风。当一个人进入一个新的单位的时候即已怀有，我随时都可以走，最迟什么时候就会走，这样心态的人，他的责任心、执行力不能说是强的。因为当他处理事情时，若是没有什么困难阻挠的话那还好，否则，他只要眼前漂亮就好，以后的就不管了，更不会以长远的眼光来办事，长此以往，你说这样的人会有很大的发展那我只能说他命好。
我们老板有一种说法：他说员工辞职了，那一定是公司对不起员工了；而公司解雇员工了，那一定是员工对不起公司了。——我们不妨试试从这个角度想想忠诚度的问题。
其实很多时候事情并没有绝对的对与错，并不一定非要分个是非黑白，工作照换，忠诚依旧，忠诚于你所服务的企业，就这样。 |
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