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楼主:小麦 - 

[人力‖职场精华]一道考题

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楼主
发表于 2003-11-18 13:01:00 | 显示全部楼层
我不明白这道题考的是什么?也不知道“优秀”该怎么定义。但我个人认为既然说是优秀员工,就应该是德智体能力都不错的才对,如果说道德真的有问题也不可能称之为“优秀”,反正我这么认为的。
我不能同意某些人的说法,就是凭其曾用假文凭来断定其道德有问题,是不是太武断了呢?这个社会,我敢说它是个吃人的社会,只认学历的社会环境下这么做同情的同时应该为我们的社会感到可悲,其个人道德水准未必低下。这是每一个人求生存的本能表现,同时我倒认为是此人的能力的另一种非常规表现。例如,假文凭居然能蒙混过关,呵呵。
如果我是负责此公司的HR的话,再如果我是个很明智的人的话,在不公开的前提下,我会找他谈话,了解他当时的想法,表示同情的同时令其以更为优秀的工作表现作为弥补,之后观其后效。
现实社会中黄继光、刘胡兰、还有在桥下应约而被洪水冲走的那位愚蠢的古人,是绝对不多见的。很多进过监狱的人后来不也有为社会做出重大贡献的吗,他们的道德有问题吗?
人犯错误是不可避免的,不要有过错误就给其寇上一顶无法摘除的帽子,懂得给人机会自己才会有更多的机会。哈哈,举个抬杠的例子吧:我们做数学题总有做错的时候吧?那么错在哪了呢?相对正确的答案我们错误的答案是什么?我打赌做题的人道德与否不会在此表现出来的,只能说明思路或方法不对罢了。
呵呵,我这人说话就是罗嗦,也直接,相信会气坏一部分的家人的,请原谅我的观点啊:)

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