[人力‖职场精华]一道考题

小鬼怪

現在有些外資的公司的招聘已經沒有學歷的限制了，是否是人才是通過實踐證明的，而不是靠文憑來證明。出現這樣的問題企業本身要檢討企業的招聘策略是否出現問題，是否只看學歷而忽視人本身的能力？？？其實企業招聘人才不一定要招聘到最好的，而是招聘到適合企業的人才。對於那名員工當然留用了，但是由於有欺騙行為，要給予較嚴厲的處分。