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关于第一道题：发生这种问题往往不是一般的工作上的失误，很可能是只有两个人在场，又是难以调查清楚的问题，比如，下属是一个异性，而在上司面前告你对她不检点、性骚扰等，你能说清吗？对这类难以调查清楚的事件，我的态度是在上司面前澄清事实，最大限度第取得领导的信任，如果不行，请求将自己和部下分开部门工作，以避嫌。但决不接受处罚和道歉。 关于第二道题：领导要求完成8篇，肯定是必须完成的，相信领导不会故意刁难下属，即便是刁难，也必须完成。方法是在接受任务是请求领导安排其他人员协助，或自己搬救兵。所谓最多只能完成4篇也是自我设限。如果企业真的需要一天完成8篇，无论如何也必须完成，这是不能商量的，办法总比困难多。 | 
