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个人认为“知识阶层”的提法有点太宽泛了。对一个理性的公司而言,裁员大多是在公司整体利润不佳的情况下针对不产生价值的那一部分的。可以是某个部门,也可以某个业务单元,因此每个人都要面对失业的风险,而不仅限于某个阶层。只有公司的效益好了,个人的工作创造价值了,才能够真正的远离失业的困扰。
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