联想裁员与全球化背景下的知识阶层失业

古镜

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xulz

个人认为“知识阶层”的提法有点太宽泛了。对一个理性的公司而言，裁员大多是在公司整体利润不佳的情况下针对不产生价值的那一部分的。可以是某个部门，也可以某个业务单元，因此每个人都要面对失业的风险，而不仅限于某个阶层。只有公司的效益好了，个人的工作创造价值了，才能够真正的远离失业的困扰。

luyujie

知识分子失业反映了普遍的市场规律，在这个社会，高端的通用人才，以及各种专业人才远远比那些上不上、下不下的通用人才更受欢迎

加澳新

有些“知识分子”是用学历包装的。有没有知识，他们本人最清楚！

cg300

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chenanzhi

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wakaka

我想这可能要涉及到联想是否想要在整个行业不景气的情况下，保持核心竞争力~

l_feifei

让我想起蓝海战略

andyrun

危机是正常的,没有危机才是不正常的,联想裁员是为了成长,而被裁的人也是一种成长,哪里是我们的家呢?这个很好回答,就是济公里说的处处都是我们的家,关键看你是以什么的心太去看的.

水煮稀饭

王侯将相，宁有种乎？ 谁也不靠，靠自己 !
为什么这个世界有人月收入比你高一百倍、一千倍、一万倍？难道他们比你聪明一百倍？ 一千倍？一万
倍？也许你并没有作错什么，但你应该了解成功者都做对了什么！ 大多数人靠打工拿工资，用自己的汗
水成就老板的事业，用自己的辛勤烘托领导的辉煌。 工作二、三十年，月工资还不过千。省吃俭用几十
年，买个住房还要借钱贷款。 头顶同样的蓝天、脚踏同样的大地，一样的政策、一样的条件，为什么有
人月赚万元乃至数十万元，有人却长期徘徊在温饱线上？天天帮别人打工受气?自己当老板太操劳?没本钱
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