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楼主:梅子花开 - 

[企业文化] [转帖][分享]看企业内部员工恋爱

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发表于 2007-5-28 19:36:03 | 只看该作者

根据现在的人员招聘情况:同意内部恋爱。

1、反腐由制度、监督人员做。

2、加大员工的离职流动门槛。

3、做为一种福利吸引员工就职。

4、更便于知晓了解员工。

32
发表于 2007-5-28 20:24:54 | 只看该作者

顺其自然,个人与集体思想明确了,就无来由这些争论;

不过这个例子我还是看好的,呵呵。。。

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发表于 2007-5-28 20:37:44 | 只看该作者

不反对,不鼓动.

利于忠诚.

好事.

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发表于 2007-5-28 20:50:08 | 只看该作者

在我们公司禁止内部消化是不成文的规定

其实真的是各有利弊吧

两个人在生活中总会磕磕碰碰

如果他们把情绪都带入工作中,我们怎么办?

还有

中国和日本在企业管理方面是不在一个起跑线上的。

35
发表于 2007-5-28 21:24:37 | 只看该作者

看地方,比如在我们内地国有企业,双职工的情况是非常普遍。

我跟我老婆也算是办公室恋情,想当年我们的办公室相隔较近,所谓近水楼台先得月,哈哈,抱得美人归啊!

36
发表于 2007-5-28 21:26:21 | 只看该作者

根据现在的人员招聘情况:同意内部恋爱。

1、反腐由制度、监督人员做。

2、加大员工的离职流动门槛。

3、做为一种福利吸引员工就职。

4、更便于知晓了解员工。

这是内地国有企业吸引知名学府应届毕业生的常用方法。

37
发表于 2007-5-28 22:00:01 | 只看该作者

这个问题可能要具体问题具体分析了。看看究竟公司是怎样的一种情况!我想日本也不可能所有的企业都是如此吧!

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发表于 2007-5-28 22:15:48 | 只看该作者
具体情况具体分析具体对待
39
发表于 2007-5-28 23:10:23 | 只看该作者

弊大于利

不利管理

40
发表于 2007-5-28 23:48:12 | 只看该作者

我觉得两个人只要是不在利益相关的两个部门,不会对公司形成危害就可以!

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