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第一：公平。礼物不在贵贱，而是对所有员工要公平，不能按职务和资历分等级。员工感受到的是公司的关爱，而不是在乎礼物的贵贱。当然礼物要根据公司的预算选择实用、精巧、有特色的物品。 第二：重视。送礼品是表明心意，在条件许可的情况下最好由公司的领导（或者最起码由部门领导）亲自在生日的日子将礼品送给员工。平时员工和领导由于工作性质的关系，很少交流和沟通，能有这样的机会短时的沟通，员工也会记忆深刻。领导虽然忙，可是也不要节省这两分钟。 第三：对于生日当天出差在外的员工，领导一定不要忘记他们，给他们打个电话道一声生日的祝福或者发个短信也好。 第四：每月度的员工生日聚会，如果公司经济条件许可，最好将生日员工的家属也一起参与，不要和家属的庆祝活动冲突，另外让家属感到公司对员工的关爱，从而支持员工的工作。 哈哈哈，我原来的公司就是这样给员工过生日的。仅供参考。 | 
