怎样送员工生日礼物

caoxy47

每个员工过生日时，公司出于对员工的关心，都要备上一份小礼物。这个任务就交到了我的手上，每人都一份特别的礼物，而且我也不敢保证我买的礼物，他们都能够喜欢，做就要做最好，既然公司有了这个方案，那就得办出点样子来，怎么办呢？我想了很久都不知道怎么办才好，所以我到家园里来，把我的疑难借此机会在这跟大家交流一下，希望能得到高人的指点，速盼回音！

华云

建议依照公司提供的费用购买同类价值的礼品，要保证公平！同时加上生日贺卡，点祝福歌曲及生日蛋糕等！

luisa

同意楼上的做法，我们目前也在这么做，挺不错的，不过生日券一定要当天给：）

另外你们公司如果规模比较大的话，建议：

１－用公司广播，祝当天生日的员工生日快乐，或者给他们点支歌，建　　议在中午吃饭的时候放，既感动员工也幸福他人，呵呵！

２－月度员工生日会，把当月过生日的员工集中起来，集体过生日，吃大蛋糕，做游戏，抽奖，有的玩也有的吃，有的拿，不要太爽！

solone521

－月度员工生日会，把当月过生日的员工集中起来，集体过生日，吃大蛋糕，做游戏，抽奖，有的玩也有的吃，有的拿，不要太爽！

这点不错

xjw

第一：公平。礼物不在贵贱，而是对所有员工要公平，不能按职务和资历分等级。员工感受到的是公司的关爱，而不是在乎礼物的贵贱。当然礼物要根据公司的预算选择实用、精巧、有特色的物品。

第二：重视。送礼品是表明心意，在条件许可的情况下最好由公司的领导（或者最起码由部门领导）亲自在生日的日子将礼品送给员工。平时员工和领导由于工作性质的关系，很少交流和沟通，能有这样的机会短时的沟通，员工也会记忆深刻。领导虽然忙，可是也不要节省这两分钟。

第三：对于生日当天出差在外的员工，领导一定不要忘记他们，给他们打个电话道一声生日的祝福或者发个短信也好。

第四：每月度的员工生日聚会，如果公司经济条件许可，最好将生日员工的家属也一起参与，不要和家属的庆祝活动冲突，另外让家属感到公司对员工的关爱，从而支持员工的工作。

哈哈哈，我原来的公司就是这样给员工过生日的。仅供参考。

梦深似海

我们单位是一次性购买些许小礼物，然后每到有人过生日派发

也没其他的，很是郁闷呢！

风平天下

同意楼上！

生日礼物第一要注重实效性！务必送达准时及时。

祝福卡片以及个性化的祝福语可以暖心。

caoxy47

谢谢，各位家人的建议，，受益很多

[em07]

mls2009

我们公司是小礼品加公司高层贺卡加50--100元慰问金,效果不错.

杞苓

我们公司直接发生日红包～