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楼主:xuxiaobin - 

[讨论]看看这个生产经理

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发表于 2007-9-21 09:26:40 | 只看该作者
现在的生产管理中,企业内部的业务是一方面,另一面是外面的销售和企业环境的,作为一把手的主要工作在这些,还有用好人,特别是中层的管理人员.
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发表于 2007-9-21 09:27:34 | 只看该作者
用好人是关键!
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发表于 2007-9-23 14:19:08 | 只看该作者

这样的厂长是明智的.一厂之主,你要知道你的工厂在哪些方面最容易出问题,你的中层水平如何?

  如果你连这一点都做不到,只是等着你的员工去向你汇报,只是高高在上的发号施令,这些很容易激发技术人员的逆反心理,你不懂这个,你凭什么管我? 这些问题沉积后,很容易给工厂带来危机.尤其是管理上信任的危机.况且工作是大家做的不是你一个厂长就能干起来的,你要了解你的手下,才能因人施才,后来的公司的做法更是说明这一点!

生产总监是高于厂长的!

44
发表于 2007-9-27 23:20:11 | 只看该作者
这位厂长是个很棒的执行者,如果能在管理上多花点心思。通过技术指导和管理实现,透过他人,完成业绩!那是一个既懂技术又懂管理的卓越领导者!
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发表于 2007-10-3 13:53:16 | 只看该作者
后事如何,想听下回分解~~
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发表于 2007-10-14 18:11:50 | 只看该作者
[em01]同意6楼
47
发表于 2007-11-21 16:23:53 | 只看该作者

继续干下去

但是今后的发展很难说,如何培养他下面的直接团队很重要,

有点越级的感觉

48
发表于 2007-12-1 15:11:53 | 只看该作者

这个厂长的方法是可取的!

但是时间不能太长

深入了解实际生产状况,有利于自己改善以往的弊端

远离实际不会成功的!

我认为这个厂长会留任的

49
发表于 2007-12-2 14:37:10 | 只看该作者
琢磨这个故事是杜撰的。
50
发表于 2007-12-12 17:15:54 | 只看该作者
如果一厂之主只是自己去做,去管,没在理上下功夫,可不行!1500多人的厂长啊,撤了。。。。。。

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