感慨：培训师为何大都名不副实

changqing

见贤者思齐，不贤者思短。没有什么上当不上当的。10楼的观点非常赞同，培训又能起到什么效果呢？

mqs8189

培训要因材施教，同样的讲课对不同层次的听众应有所区别，不然必然会产生不同的效应。培训师的课在准备时可能针对某一类听众，但讲授时却是各种听众都有，必然导致非目标听众的不满意。按市场营销的观念，培训师应根据听众的要求准备授课内容，才能满足听众的要求。因此要想获得满意的培训效果，公司的人力资源部要根据公司的培训目标要求，选择参与培训的员工，向培训师提出培训要求，培训师准备讲授内容，然后制定培训计划，并进行试讲，公司进行评价，认为能满足要求，与培训师签约，讲课中随时根据反馈意见进行调整，这样才能达到培训效果。参加社会培训，要先了解培训的内容，要求的基础，然后再根据自己的需要，决定是否参加培训，不要慕名而去，要按需而去可能更好。

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dacaiyan

我们公司现在也在请专家培训,不过感觉起来,很多时候,有用到的东西好少,都是讲一些和本公司不实际的问题

少天

培训师只是采用一种途径把知识灌输给被培训者。如果我们期望培训师都比被培训者强，那么就难免失望、难免觉得名不副实。

说白了，培训师到今天的状况，其实是没有与受培训者达成需求的一致，是各说各话。这种需求的一致，本应是在培训前达成的，却往往在培训后由培训者自己评判。

不能全怪培训师。应该怪整个体系的落后。

小小探花

现在的培训师赚啊!我公司请了了个TPS的培训师,一天两万多,也就7小时,他居然跑去洗脚洗了两小时!!!!!!!!!

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vjjj

我参加了一些培训,说句老实话:99%都是骗子,当然也许不能说是骗子,但水平真是太差,忽悠一下刚毕业的处子也许可以的.我回来后跟人事说,公司钱多的话,可以多搞点福利呀,以后到外面听讲座培训时不要再派我去了,我自甘堕落还不行吗?

心如止水

好多培训师师德有问题！！这个行业需要规范！！

xf66697547

心理学里有个说法“养成一个习惯需要经历几个阶级，要有一定的时间学后再形成习惯。”不太容易速成。讲师的道理很多都是对的，师傅领进门，修行看个人。

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xf66697547

我的小灵通电话是05795498930，希望与大家互相学习，共同提高！欢信来短信或电话。[em12]

g1h6j8vip

     呵呵,有的未免有些过于对培训失望.其实哪个行业有多少真正热爱自己工作的人,不热爱,又何谈钻与精呢?我们在传统行业又享受了多少好的服务呢?但不能因为这样,就否认全部呢?