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很认真的看了好几遍你的这篇文章,还把它打印出来了. 我现在所在的企业就是这样的,老板什么权利都抓在手里不放心也不信任别人.虽然我做的只是一个外贸业务员的事情,但自己有想往管理同时发展,所以对公司管理/问题很想能提出自己看法.回说我们公司情况,一个小企业但就是老板的豪言壮语把我吸引过来的,我自己也是希望找到一个有想法的公司一起成长起来.也就常说的个人价值取向与公司一致吧.但这也已是老板夫妻两一年前就有的想法了至少到目前为止他们在努力做,做大他的公司.但他们的思想/理念没让他们确实能做好来,目前还没往他们希望的方向有进展.公司的业务员我来的时候一个都没留下,没有一个管理人员甚至连会计都被他们给开了.说好听点是他们要求高,说白了是大家观念不一致.因为他们就是找你来为他们做事情完完全全按照他们的意思.人很自然的,在做事情的事情会希望找到自己的地位空间或者更适合自己的方式把事情做好. 举个例子,我做外贸业务老板利用摄像头监控外还利用网络监控再加之每天的工作日报,把和客人的所以联系邮件信息转发.(说实话,我没有想带走他的客人我只想在这里找到自己的空间自己的地位积累经验当然也要积攒一点钱可以继续学习.)这些烦琐工作可以理解,但三两天就来查.这种作法真的让人很难受.有的时候会想离开一方面因为自己目前住厂里另一方面也不想遇到困难就退缩希望能和老板共同解决这些包括他们自身的管理问题.因为老板曾经和我说过他很不理解原来的业务员一个个走的原因,说自己花这么的精力来教导结果是这样的让他很不理解. 我现在很想把这篇文章给他们看,和老板多多谈谈公司问题以及他们管理上的问题,虽然这可能会让我丢失这份工作或者得到他们的认可.这是后面也自己目前在思考的问题.因为毕竟我目前需要一份工作加之背井离乡的.希望金老师(请允许我这么称呼你,也不知该怎么称呼?)能帮我分析提点意见!感激不尽!!!
[此贴子已经被作者于2007-3-25 20:15:16编辑过] | 
