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我认为各打五十大板。 保安员是通宵值班，为何那么久不开门，理由在哪里？当班期间，不能在岗的任何理由都不是理由，显然是失职。 人事部的那位小姐，用暴力进门的方法应该是不可取的，破门应该不是处理进门的最好办法。不能因别人的过错，自己也就可以冒犯公司制定的《员工守则》，特别是人事部的人员就更不应该了。 至于两位部门的管理人员，以职务来要挟老总，最不应该了，各自袒护部门的员工，对于部门的内部来说是件好事。但也不能将所有的责任都推托到对方身上去，在大骂别人犯错的同时，根本看不到自己做错了什么。 处理是其次的，关键是要让大家能明白一些简单的道理： 一、没有任何借口 二、学会找自己的过错 三、互相谦让 虽然道理大家都知道，但是能做到是件很难的事情。 | 
