[原创]MBA后的第一份工作

lily_wgy · 发表于 2006-12-5 12:03:50

MBA后的第一份工作

[此贴子已经被作者于2007-5-23 14:23:46编辑过]

freetzxh · 发表于 2006-12-5 13:36:35

老板想搞平衡

hqtiger · 发表于 2006-12-5 14:23:38

唉别总拿MBA说事

MBA国外有了管理经验再去读的

这种事情经历久了就知道了

公司里面的管理就是这样

领导表面总是大家要团结背地里却希望你们之间有矛盾

这样领导才能发现问题

没有人际关系再有能力等于白干

能力只占30% 人际关系占70%

bluecjc · 发表于 2006-12-5 15:52:26

能力只占30% 人际关系占70%, 这也许是中国的现状

骑士精神 · 发表于 2006-12-5 17:54:46

我觉得这个事情跟MBA没有关系，在国内企业人际关系管理确实很重要，但不可否认的是，这种氛围严重影像了企业的发展，在要求管理人员的熟悉人际关系管理的同时，是否也企业家门改考虑下如何规范企业管理，映照良好的企业文化，减少内耗，任人唯贤，我想这样对企业的发展是有帮组的。

企业主门不要一味的追求企业的平衡，有时候发展就需要打破现有的平衡，没有变革那有企业的发展源泉和动力？

另外说明一点，大家谈自己的工作和感悟，如果跟MBA没有关系，何必扯出来呢，大家都知道：“林子大了，什么鸟都有”，希望大家不要盲从，但也不要一棒打死所有的MBA学员们。

xuruiyan · 发表于 2006-12-5 21:09:07

我想你应该看看中国的帝王学说,每个朝代每个皇帝的朝廷都有奸\中臣,贪\清官,皇帝不知道吗,非也,其实象一楼的兄弟说的是搞平衡，不可让单边的实力太强，因为任何下属的实力太强没有制约都会对整体有威胁．或者本身那老板已经被人擒住了软勒了，这些都是很有可能的，你只要深入的了解就会有所体会的

心笑 · 发表于 2006-12-5 23:56:05

不说其他的，单就你2000元的薪资接受了这份工作，就应该向你表达敬意。

通过这十五个月的经历,你积累了经验，也增加了自己的实力，同行同样的职位不一样的报酬在向你招手。这是你的收获之一。

老板两个月后又和你聊了两个小时，以及前面的三次加薪，说明她对你的欣赏和肯定。这是你的收获之二。

想简单些，以前是老板和员工的关系，现在就当作是朋友的关系也没有什么不好。这是收获之三。

至于老板想不想让你离开，她为什么要选择X，以后她很有可能主动告诉你。不必去苦思苦想了。

joexsl · 发表于 2006-12-6 10:20:45

与天斗，其乐无穷；与人斗，其乐无穷；

个人认为，关键在于老板还没有想好公司要真正往哪里去的问题。

当然，沟通，还是沟通！

这是今天看到的第三个因为“沟通”出现问题而选择离开的案例了。

清风徐来 · 发表于 2006-12-6 11:13:27

我工作经历比较简单，有幸可以向楼主请教

采取什么样的工作方法要看所处的公司环境，以及您对自己职业生涯的定位是什么

人力资源的目标是什么？楼主在公司的目的是什么？哪些是不影响你的“目标”可以妥协的，哪些是必须坚决还击的？

销售主要目标是卖房子，离职率高的时候，HR部门为什么不想办法解决？当大环境变化，如何督促营销策划人员改善营销管理？财务挑毛病是本来的流程、权责有问题，还是鸡蛋里面挑骨头？如果是前者，改善流程不正是人力应该做的工作吗？

企业文化是老总也改变不了的，何况你主动辞职

老总说得对，有人的地方就有江湖，楼主应该更现实一点、更积极一点、更韧一点、多和老板沟通一点

另外，推荐楼主看学徒的第一季

richardwhl · 发表于 2006-12-6 13:41:37

QUOTE:

以下是引用hqtiger在2006-12-5 14:23:38的发言：