求职（已经修改，在29和30楼。一业纸）我不怕打击 望赐教。

zhli724

简         历

  经过家人的提醒以改进，还忘不吝赐教。在29和30楼更新，一页纸。

经过家人的提醒以改进，还忘不吝赐教。在29和30楼更新，一页纸。

 基本资料                                                    

姓名： 张良                                            

性别：男                出生年月：1986.7                 

专业：商务代理与管理（主攻企业管理）                        

毕业院校：安徽新华学院          学历：大专

求职意向：营销，管理，代理

联系方式：(0)139-56539160       0551-5387023             

联系地址：安徽新华学院商学院03级商务代理与管理2班         邮编：230088

专业技能

熟读《诸葛亮兵法》善斟酌，会调停，能判断。

熟练掌握市场研究的相关技能，包括问卷设计，数据分析，访谈技巧，客户沟通技巧等；对市场具有较高的敏锐度。

本人是网络论坛栖息谷资深家人，发表多篇文章广受好评。复上作品《思维无定式》一篇。

了解基本的管理学，营销学基本原理。

熟悉Windows的基本操作以及office的基本运用

工作经历

2006年2月下旬－5月

      在安徽省汽车工业学校进行招生的实习工作。确切感受了预期和现实的差距，确立了行动至上的工作思维。

2005年9月上旬－11月

观察和发掘了学校的商机，与寝友一起进行宿舍楼电脑普及调查并进行碟片的出租工作（包括电影、电视剧、游戏和软件）初步了解了个人创业的艰难和辛苦。

鉴于学校食堂菜价上涨和就餐的拥挤，尝试与外面饭店老板沟通并整合各种可以利用的资源进行饭菜的预定和配送。（未果）

[此贴子已经被作者于2006-5-11 12:05:49编辑过]

zhli724

2005年7月－9月

参与了“活力氨基酸”投入了安庆市场的全过程（包括市场调查分析和预测、选点、谈判、宣传和配送货）进一步的加强了与客户沟通的能力，能把握客户的关注点并很好的达到两方面的平衡。附带的了解了生存的艰难，坚定了终身学习的思想。

2004年7月－9月

为学院进行地区招生工作，造就了良好的职业态度和道德操守，消除了初次面向社会的惶恐，培养了优秀的倾听和交流的能力，进行了第一步的职业生涯规划。

本人优劣势分析

本人最大的特点：自封修心一派，主张先修心再修专业知识。因为一种思想决定一种行为，选择比努力更重要。

本人最大的优点：善斟酌，会调停，能判断；由兵法入手能知人，由工作入手能善用；识轻重，知主次；适应能力强，灵活多变（变则通，通则达，达则利）；志向高远而不盲目（立世当以齐云之志，颂名则以无上之功）。

本人最大的劣势：工作资历不够丰富、毅力不够

 

本人性格内外向兼备，有良好的沟通技巧，善于与人合作，团队工作能力强；有着敏锐的市场洞察力与分析能力，应变能力与承压能力强，热爱学习、乐于接受新的挑战，具有创新精神和一定的创新能力；忠于职守，有极高的工作热情和强烈的责任心。

本人名言

在同一时期决不让两种思维交替左右我的思维，因为这样最后的结果是零。

有能力的人从来不做选择，因为他们的眼里除了目标别无他物。

zhli724

栖息谷发表文章一览：

思维无定式 　http://www.21manager.com/dispbbs.asp?BoardID=147&ID=74701&replyID=&skin=0

<讨论>知识是什么?是手段,工具还是目的? 　http://www.21manager.com/dispbbs.aspBoardID=147&ID=79359&replyID=&skin=0　

<技巧>应聘的艺术 　http://www.21manager.com/dispbbs.asp?BoardID=147&ID=79361&replyID=&skin=0

只是做一件事你会吗? 　http://www.21manager.com/dispbbs.asp?BoardID=147&ID=80457&replyID=&skin=0

答:登山还是救人---哈佛第一案例！ http://www.21manager.com/dispbbs.aspBoardID=147&ID=80460&replyID=&skin=0

[此贴子已经被作者于2006-5-9 19:48:30编辑过]

zhli724

                     管理老板和管理老板的勇气

   自从泰勒提出科学管理就诞生了工作的标准化.从此人们就知道了,无论操作方法、劳动工具、工作时间和工作环境，以及后来日益受到重视的人力资源，都可以经过系统的思考分析后转化为科学的方法和理论，从而通过科学合理的配置，有效地提高劳动生产率。
    老板也是企业的一员，也对企业的利润生存造成影响，我们对其进行科学的管理自然无可厚非。长期以来，人们总是单方面强调老板在管理上的主导地位，认为员工只能被动的接受管理。公司里员工做错公司自然会处理。可是当老板做错后。员工们却很消极，或者敢怒不敢言，或者噤若寒蝉，或者默默离开。
    管理老板听起来有些飘渺、有些冒犯，然其用意在于找到一种身为员工和部属的积极行为的一种全新模式，强调身为员工和部属所需具备的勇气、力量、操守、责任和使命感，借以达到员工与老板、部属和上司的全面的效率效果最大化。
    你的老板。哪怕是最英明的智者。从心理上说，他承受的来自决策的压力，那种对贤良的渴求，那种对合理的不同意见的渴望和对能主动分担其压力的战友式部属的渴求是你所无法感受和了解的。
    有人说“伴君如伴虎”，对了一半。管理者总是胡萝卜大棒并举的。人一生都在做着各种各样的选择题，你总是在希望、勇气、能力之间做艰难的选择。你想有前途，那么你一定要做老板的得力助手。要想得到老板的认同，那么你必须懂得让老板听到不同的声音。有人说总是和老板唱反调，老板不会当你是心腹，那么我想你又对了一半——和老板一起拿起自己的权利并同时抗起那那权利下面的责任和义务。
    管理老板的勇气积聚成十八个字就是：
    勇于负责，勇于任事，勇于挑战，勇于选择离开。
    想做到勇于负责，就必须做一个优秀的自己。勇敢往往与责任相关。高度的责任心产生高度的勇敢，而勇于负责的真正目的在于做一个优秀的自己。做一个优秀的自己的重要就不用说大家也知道。关于方法我也还在研究。嘿嘿......
    说到管理学，最近最热门的话题应该是团队和团队精神。如上面所说，任何人的权利和责任成正比。一个团队之中必然有一个首领，他的权力派生的压力也是一般团队人员无法想象的。他最需要的则是一位勇于任事的“仙鹤式”人才。
    所谓“仙鹤式”人才，即不于领导争名，不于下属争功，不于同僚争利的人才；就是能理解管理者巨大压力，会在自己的职责权限内，主动承担更多的责任一减轻领导者的负担；就是知道如何妥善的规划让领导者得以集中精力处理最具投资回报率的工作；就是会主动考虑领导者有哪些工作项目可以由自己来分劳，对一些无法分劳的项目应该如何给予领导最大支援支持的人才。
    勇于任事即为积极的主动承担。它和“仙鹤式”人才同出一辙。
    勇于挑战即为勇于打破陈旧，推陈出新。
    勇于选择离开说的是如何和领导相处的学问。人们把领导比喻成老虎。老板不是虎，老板其实是一只懂发威的猫。他灵活、可爱而又善变。你想与其成功的相处则必须主动、有主见、能担当。
    “义者不为不仁者死，智者不为暗主谋”。当你遇见的是一位滥用职权且我行我素的管理者的话，那古人已经教会你怎么做了！
    勇气是现在式：我当前该怎么做？
    管理老板是将来式：未雨绸缪！

pkbbq

个人意见：感觉你有点浮躁~~~~~~~

给块豆腐吃

很佩服你的朝气，努力坚持下去，相信你会闯出条路来，比我刚毕业时傻傻的简历写得好多了。

不过话说回来，个人的观点，你举的那几段“工作经历”实在是太小儿科些，虽说学生也只能举出这样的经历来壮门面，但你实在不该拿那么多很壮的词汇来描述你那几段实在不怎么样的经历，连小饭馆什么的都举出来了，并且还“未果”....怎么说呢，事情是什么级别就该用什么级别的相适宜的话来描述，过头的话反而显得自己要么很狂要么实在太不知天高地厚。简历上堆砌很多豪言壮语，并且举出的例子偏偏又很干瘪，效果不会好的。

眼下的求职路可能是很艰难，比我们毕业那会是要艰难,尤其你非名校非稀缺专业，在鼓励你不要失去勇气的同时，也想提醒你：不要指望一来就找到管理职位，同时也不要在简历里或别的材料里阐发自己的管理观点，那实在不是你的强项，你现在的那些观点也多是从各种一知半解的看来的而已。说你一知半解不是冤枉，你自己都承认没有工作经验，却敢于侃侃而谈这么多心得，楼上这位家人说感觉你很浮躁，实在是每个面试者都会有的观感。

楼上这位家人说的感觉你很浮躁，以及我上面这些话，可能都比较刺耳，你这位小兄弟看了或许会很冒火或很伤心，但请相信，你走上职场，能提到这样直白的劝告的机会是不多的。

冷静的分析下自己，再重新写份简历发上来吧，或许会有热心家人助你一臂之力的。

柳弹淑月

6楼这位家人是一针见血，又体贴入微；既直接指出问题，又细心地照顾楼主的自信心；呵呵，接下来，我想说既象睿智的长兄，又象引导学步儿的母亲－－我真是这么想的，别骂我：）

每每在家园看到如此有见地，如此有识别力，又如此善良的家人，我都庆幸自己找到了这个家，再也不用在网上做孤魂了，有家的感觉真好[em02]

楼主，我非常赞同6楼这位家人对你简历的分析。另外，从你登山还是救人的贴子所论述的观点，我感觉你太功利了，可能会因此摔大跟头－－呵呵，我怎么感觉自己象个自以为是的预言家，但愿我的预言不准确吧

[em08]

nisky

同意6楼朋友的话，希望你戒骄戒躁，踏踏实实的走下去

zhli724

谢谢　　今天我将走上征程。有了你们的善意提醒，我相信我可以走的更远。

人的自我感觉总是良好的，所以忠言总是逆耳。我不会的！再次说一声，谢谢！

其实我不是个焦躁的人，可是社会的环境逼的你就是要那样。

曾经我年少无知，年少轻狂，所以老天给过我太多的磨练，我也渐渐学会用刚强武装自己。现实中又没有多少人会提醒你，不管是善意还是恶意。这也许也是家人喜欢家园的原因之一。

现在的什么工作都要求经验，可是谁为我们大学应届毕业生想过。所以我们缴尽脑汁的搜罗所谓的经验，我们何尝自己不知道自己，只好为了别人注意你而夸大。

哎！

[此贴子已经被作者于2006-5-10 9:01:31编辑过]

cciceblue

"管理老板和管理老板的勇气"这句话确实说的很有勇气,不过你的老板真要是被你管理了,那他就不是你的老板了.

可以理解你的求职心切,但公司不是论坛,要有规矩,建议先学会管理你的嘴巴.

继续努力吧!