各位HR，你在选择人才时会存在肥胖歧视吗？

上海汇希人才 · 发表于 2012-12-12 15:29:31

本帖最后由上海汇希人才于 2013-1-16 11:22 编辑

德国最近的一项研究证实HR在选择或晋升职位时存有明显的肥胖歧视。

研究者随机召集了127位人事专家，并在不同场合寻找不同人种和体重的人作为候选人。

接着请人事专家根据候选人的照片挑选出1/6他们必定会淘汰的人。

结果淘汰者中女性肥胖者占42%，男性肥胖者占19%.

接着让他们从每6个候选人当中选出3位适合晋升的人选，75%他们会选择白人、非肥胖者。

请不要以为只是肥胖阻碍入选或晋升。如果HR必须要在肥胖男性和肥胖女性中做抉择，有7成几率他们会选择肥胖男性晋升，而非肥胖女性。

虽然管理层职位的晋升存在整体的性别和种族偏见，而体重偏见却存有最严重的不公平现象，尤其是对女性。

同一管理层职位的晋升选择，同样是在男性和女性候选人中抉择，对正常体重的候选人，HR却没有性别偏见。事实上在德国还有33%的管理层职位由女性担任。

作为HR，你有这种体型歧视吗？

原创：汇希人才

上海汇希人才 · 发表于 2012-12-12 15:35:18

本帖最后由上海汇希人才于 2012-12-12 15:36 编辑

有木有，有木有，HR在面试或晋升员工时有木有体型歧视

cloris19 · 发表于 2012-12-13 10:40:52

回复南京强蒂的帖子

职场也有各种隐性歧视，
职场人除了keep learning 还要keep fit
不容易啊

双鱼座狂想 · 发表于 2012-12-14 11:16:50

谢谢楼主的无私分享~

menghuan809 · 发表于 2012-12-14 12:50:26

从精力管理的角度来讲，肥胖的人没有身材适中和偏瘦的人精力旺。

动极思静 · 发表于 2012-12-16 18:36:35

多谢楼主的分享~~

cloris19 · 发表于 2012-12-25 16:56:10

回复 menghuan809 的帖子

原来如此，可胖的人不是能量存储只有大吗

lawrence0416 · 发表于 2012-12-27 13:28:08

肯定有，一般HR都喜欢仪表端庄的

思云软件 · 发表于 2013-1-5 09:08:19

我经历及总结的歧视太多了。肥胖算什么呀。不过现在这些都矫正过来了。有些是无意识的。

上海汇希人才 · 发表于 2013-1-6 16:31:09

回复 lawrence0416 的帖子

胖的人就不能仪表端庄啦

我要减肥了

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