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[原创]民营企业人事行政经理的一天

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发表于 2010-3-28 20:59:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

早上公司七点半上班,我六点半就起床了,用了半个小时洗漱和吃早餐,七点到公司里各个部位看一看,检查一下有没有什么异样。用了十多分钟,然后到门卫处看上班员工刷卡情况,处理有关新进员工报到事宜。

七点四十五分,把昨天整理好的招聘资料拿着,开车去劳务市场招工。劳务市场人还很多,十来分钟,就招到了五名女工,马上把人带到公司,让这些应聘者参观公司各个车间,了解基本情况,看一看应聘岗位的工作细节等。正在二楼车间忙的时候,突然接到楼下一个车间主任的电话,说他们车间一个磨刀的员工手被刀割了,流了很多血,需要立即送到医院处理。我迅速赶到大门口,带着伤者到最近的博爱医院急诊治疗。由于伤者是新员工四天前刚刚从别的岗位到磨刀这个危险工种上,刚好凑巧这几天办理工伤手续的财务女职员请假回家了,没办法,这个工伤只能公司自己买单了。

在医院处理工伤不到半个小时,就接到公司门卫的电话,原来前来应聘的女工有四个是一起的,她们愿意来上班,希望公司派车帮她们把行李拿过来,我返回公司陪她们到离公司仅十五分钟车程的一个小镇上去取行李,回到公司后办理手续,安排住宿。这时候已是中午十二点了。

匆匆吃了午饭,休息了半个小时,洗了一下头,又到了下午上班时间。

到车间巡视一圈,到二楼一个车间的时候,一个女工上前反映关于住宿的问题,我了解了情况以后,让她到我办公室去谈和处理。随后我到其反映的宿舍查看情况,又到其部门经理办公室同其商量处理意见,把几个相关的女工叫到办公室处理,并对责任人进行警告。下午上班不到二十分钟,公司一个搬运工不小心压伤了脚,马上开车带其到医院治疗。因为下午有货要发,简单地处理了一下,又带其回来上班,准备晚上再到医院详细检查一下。回到公司后,品质部一个品管员在我办公室外等我,原来今天她的部门经理很严厉地训斥了她,因为工作上的事情,她有些想不开,要求调整工作,我又对其做思想工作。

财务室办理工伤事宜的女职员打电话来,我上财务室同其核对办理工伤人员名单,并收集相关人员的身份证复印件交其办理。

今天是星期天,晚上大部分员工都不用加班,部分管理人员一起到外面聚餐,晚上六点半时,回到公司带下午工伤员工前往医院治疗工伤。回到宿舍已是晚上七点四十了,总算可以松一口气了。

 

沙发
发表于 2010-3-29 12:06:06 | 只看该作者

不容易啊!远在企业里面也不好呆!

板凳
发表于 2010-3-29 15:11:56 | 只看该作者

一天两起工伤?

我们公司下面两家工厂,一年才2起。

建议建立操作规范及加强安全管理。

不要把工人不当人看,他们都是父母的骨肉。

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发表于 2010-3-29 16:25:10 | 只看该作者
经理干这个?搬运工?司机?办事员?
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发表于 2010-3-29 21:54:01 | 只看该作者
经理当得真不容易,下属呢?可以安排下属做的就别自己揽着
6
 楼主| 发表于 2010-3-29 22:28:02 | 只看该作者

诸位家人朋友可能想象不到我这个企业是倘大的企业,人事行政部就本人一个人,工作流程本来就是这样的,“所谓的人在江湖,身不由已”啊,

可怜,在外企也呆过,今天沦落到这个地步。

工作内容是这个民营企业的暨定的,流程也是这样的,我在企业做了十多年,也是第一次遇到的。很多朋友可能会感到不可思议啊。

你更不相信的是,公司所有的装货和下货的人员安排指挥都是人事行政经理来做的。

7
 楼主| 发表于 2010-3-29 22:30:18 | 只看该作者
补充一下,我写的就是我发贴那天发生的事情,2010年3月28日星期天,
8
发表于 2010-3-30 11:52:53 | 只看该作者

伤者是新员工四天前刚刚从别的岗位到磨刀这个危险工种上

不知道这种岗前培训落实没有?

每天忙于救火,不是好事

9
发表于 2010-3-30 14:42:00 | 只看该作者

还是在招个人吧,这样做下去出力不讨好

10
发表于 2010-3-30 17:12:49 | 只看该作者
看来你们企业的安全措施不行啊,一天就两个工伤,这样下去怎么行啊?得马上整改

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