[原创]职业经历]丁约翰的非主流职业之路（绝对精彩的职场小说）

chaizhiqiang

职业关于这本书
　　　　这不是一本现在流行的职场励志书，这是一本揭示职场之残酷的小说。。
　　　　写这个故事的冲动是为了告诉读者除了光鲜的表明，其实我们所处的职场可能会如此的复杂。
　　　　笔者经历坎坷，遇到过形形色色的人。于是想写一个笔者所知道的老板的故事，揭示办公室里的故事也许会复杂到如此。
　　　　因为碰到一个居心叵测的人，许多人就会被一下子打趴下。正应了那句话，“害人之心不可有，防人之心不可无！”
　　　　若刚入职场的新人还是久经沙场的职场老人都能从本书中看到自己一丝的影子，笔者将很欣慰。当然也欢迎忙忙碌碌的老板们抽空翻翻此书，看看手下人是如何仰望他们的。
　　　　职场之微妙，很难用文字表达。
　　　　笔者现正看着一个好朋友在慢慢掉进一个坑，想伸手拉，却无济于事。这个朋友也劝笔者不要出头，因为很可能一起掉进去。
　　　　为了显示自己的Prefessional（所谓的专业精神），故意游离于事外。忽然觉得自己活得很虚伪，也很累。
　　　　
　　　　
　　　　你可以把它当作一个小说来看看，在无聊的时候消遣一下打发打发时间；更可以把它当成职场求生秘籍来看，因为里面有很多你不可不知的职场生存法则和技巧，怎样来看它，完全随您，也欢迎大家一起来讨论职场话题，希望每一个职场中人，都能够在职场上如鱼得水。
　　　　
　　　　本故事纯属虚构，如有雷同，实属巧合。
　　
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经历]丁约翰的非主流职业之路（绝对精彩的职场小说）[upload=rar]down9_0410.asp?ID=111012[/upload]

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引子

早晨六点，AB公司的亚太区销售总监丁约翰设置的手机闹钟准时响了起来。丁约翰睁开了惺忪的睡眼，一骨碌从他租借的位于徐家汇的南丹公寓房里的大床上爬了起来。他每天还要驾车七十公里路，从上海赶到位于苏州新加坡工业园区的总部上班。因此不能睡得太晚。

这间房子是丁约翰特地租借来和他的女友们幽会的地方。他经常不回家的借口就是到外地出差去拜访客户。老婆柳眉不知道是真的不知道还是已经对他放手，只要每个月丁约翰给她一万元家用，每年陪她到香港“血拼”一次，柳眉就不怎么爱管他，随便他如何去折腾，对外说男人就是要散养，这样才能收住他的心。柳眉是个典型的上海女人，非常现实。丈夫就如同天上高高飞得风筝，能放能收就可以了。儿子就是柳眉手上收风筝的线。

丁约翰站在浴室镜子面前刮胡子，镜中出现了一个皮肤白皙、略显发福的中年男人。岁月不饶人，但仍依稀可以看出年轻时候的俊朗。上天是公平的，时光虽然赋予了他皱纹，但丁约翰身上现在具有的这种稳重的气度，却无意中赋予他少妇、师奶杀手的魅力。

其实丁约翰身材很高，有一米八，年轻的时候也自诩风流倜傥。在校园中弹把吉他，歌声磁厚，有许多女孩子围在他的身边。谁想到风流尽被雨打风吹去，多年缺少运动、过多的应酬和夜生活，使得身材已经略微变形。吉他早就不弹了，磁厚的嗓音更多的时候在K房中响起，在小姐的掌声簇拥下，丁约翰俨然一“K歌天王”和“散金大王”。

里屋也传出了动静。丁约翰的助理琳达也起来了。她还要给丁约翰弄早饭。丁约翰是一个对生活品质要求很高的人。即使是早餐，也是马虎不得。牛奶、面包和煎蛋都要有，有时候还好翻花样。这么多年，琳达也习惯了。

同丁约翰一样，琳达也是上海人。琳达身具江南水乡女子的所有优点，长得非常精致，肌肤胜雪，身材窈窕，吴语侬侬。轻轻一声“John”就能把丁约翰的魂都勾出来。琳达每日里都将名牌武装到手指，大概恨不得要告诉全世界她是个非同寻常的女人。“上海小女子大多如此。”丁约翰想，于是他就对琳达百般宠爱，真可谓“含在嘴里怕化了，放在手里怕跑了”。

琳达也要天天赶到总部上班。但与丁自驾车不同的是，她要搭乘每天往返上海和苏州两地的通勤车去公司。丁约翰倒是愿意让她搭车的，琳达不愿意。她知道只要让公司里的人看到，肯定会八卦的。这世界很小的，保不准会传到丈夫的耳朵里。即使是做了丁约翰的情妇，这个家她还是要的。琳达是个很贪心的人。

同丁约翰不回家的理由一样，琳达和家里也说是出差，商务旅行。琳达拖着一个小旅行箱离开家，里面备着一套大格子的巴宝莉(Burberry)外套。第二天造成她打开旅行箱将外套换上，这样办公室里面的人就不会注意到前一天她是没有回过家的。多年来，她总是注意每一个细节。

在吃早饭的时候，丁约翰打开了Black Berry黑莓手机。黑莓手机现在是高端商务人士的一个标配。黑莓手机之所以有如此大的名声，主要归结于其具备的Push Mail功能。Push Mail是一项将Email直接推送到移动终端（手机）上的服务。 在Push Mail出现之前，用户需手动拨号上网，收取邮件。而Push Mail系统能够将用户电子邮箱中刚刚收到的新邮件在第一时间快速地推送到用户手机上。用户不用再频繁上网登录邮箱，就可随时随地收发处理邮件。这样使商务人士获得了极大的便利，邮件信息在第一时间被传送到使用者手机中。

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黑莓手机的push mail服务显示在他关机期间，丁约翰一共新收到三封email，最后一封是大客户经理张晓东发的。丁约翰一看发邮件的时间，是昨天晚上11点半。“这小子到挺努力的。”丁约翰诡异地一笑。

今天他进公司的第一件议程就是和亚太区新任的总经理凯萨谈要干掉大客户经理张晓东的事。张晓东已经final count down (倒计时)了。想到马上能除掉自己的眼中钉，丁约翰发出了会心的微笑。

一边的琳达还不明就里，问道：“John，啥事这么高兴？”

“没啥，我正在看邮件。”丁约翰答道，随手将手机放在桌上。

“哦，下个月我要过生日了，你准备给我啥礼物？”琳达撒娇地问道。

“你自己到徐家汇去挑一个吧，开张发票，写资料费，我替你签字。”丁约翰说。

“那我就去换个最新款的Iphone手机，不过便宜你了，只要三千多，那么再买个JBL底座，约七千，如何？”琳达不屈不挠地说。

Iphone是苹果电脑出的一款手机，时尚人士趋之若鹜。

琳达希望用最时尚的东西，当然不愿意落伍。而且，这些东西有人买单是最好的。

“行，随你，别忘了分开两张发票。一张资料费，一张文具。”丁约翰嘱咐道。AB公司财务制度比较松，只要丁约翰签字的发票都能报销。

对女人，丁约翰一直比较大方。感情就等于时间加金钱。丁约翰没有更多的时间陪琳达，当然愿意在她身上花大把的钱。再说绝大多数的钱都可以通过某些形式让其他人买单的。

车窗外面阳光明媚，丁约翰的帕萨特从内环一个漂亮的大转弯，拐到了武宁路上。这段路原来叫曹安路，沪宁高速通车后，改名作武宁路。

在丁约翰小的时候，他经常和伙伴到这里抓蟋蟀。因为这里的蟋蟀不比七宝的差。

丁约翰打开CD，放的是他最喜欢的刘芳的歌。刘芳是个国内发烧界炒作的一个歌手。她的歌都是翻唱的歌，俗称“口水歌”。

现正播放弦子原唱的《醉清风》。

 

月色正朦胧；

与清风把酒相送；

太多的诗颂；

醉生梦死也空。

和你醉后缠绵；

你曾记得；

乱了分寸的心动。

怎么只有这首歌；

会让你轻声合；

醉清风。

是我想得太多；

犹如飞蛾扑火那么冲动。

最后还有一盏烛火；

燃尽我。

曲终人散；

谁无过错；

我看破。

 

旋律优美，歌词婉约。

帕萨特轻快地行驶着，丁约翰思绪万千，仿佛回到了青葱岁月。

 

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一    色诱

丁约翰本名其实不叫丁约翰。

他叫丁约翰是很久以后的事情。他的本名叫丁中华。六十年代出生在上海的潘家湾。上面有两个姐姐。由于是独子，父母一直非常宠爱，这间接地培育了丁中华日后唯我独尊的个性。

潘家湾属于上海著名的“三湾一弄”，其建筑风格是上海著名的“滚地龙”风光。

“滚地龙”是指上海解放前穷苦百姓的住宅。解放前，由于连年战火，大量失去土地的农民涌入现在的闸北、普陀和虹口等地，由于人多地少，又没有资金，难民们只能用毛竹和木片等搭建最简单的居住房。房子相连，如“滚地龙”一般。由此，“滚地龙”成为贫苦百姓的住房的代名词。“滚地龙”的房子最怕火，着火后，由于大多是木质结构，燃烧很快，而且邻里相距很近，火势蔓延很快。要命的是成片密集的房子，救火车也开不进来。这倒促使居民守望相助，因为这是唇亡齿寒的关系。上海有句老话：“不要和住在滚地龙里的人打架。”因为他们招呼一下，会一下子召集到几十条汉子。“三湾一弄”是上海著名的流氓窟，还有一个著名的流氓窟就是“虹镇老街”。

每逢下雨，丁中华家里是外面下大雨，里面下小雨。后来，家里有了点钱，重新翻造了房子。屋漏的问题彻底解决了。但住在“上只角”的上海人一听丁中华是住在“三湾一弄”都会摇摇头，城府不深的人还会说“你原来是那种地方的人哦！”丁中华一直对此感到很不悦。

丁中华自尊心极强，他发誓要出人头地，住好房子，过上等人的生活。虽然当时他也不理解上等人的生活是咋回事。但他知道肯定不是这种每天到给水站打水，早上倒马桶的生活。

高中毕业，丁中华没有考上大学。读了两年机电学校后，经学校分配进入了国营红光机械厂。红光机械厂是家数千人的国营大厂，属于机电一局。当时也算不错的企业。厂子离丁中华家也近，骑车只要半个多小时。

丁中华被分在钣金车间。当时丁中华所在钣金车间的车间主任叫刘向东。在一百来人的车间里，丁中华在刘向东眼里只是泛泛之辈。车间主任每天要处理很多事情，生产都忙不过来，他根本也想不到去关心这一个新来的叫丁中华的青年工人的职业发展之路。

丁中华在默默等待着机会，因为他是一个有梦有理想的人。同时进厂的年轻人下班后，大多聚在一起打牌。丁中华却有意无意地找些老人们聊天，这样，间接地取得了许多信息。

机会总是垂青有心人。很快，丁中华的机会就来了。

单位福利分房，刘向东在曹阳新村分到了一套房子。恰逢厂里生产忙，刘向东忙得连周日也要扑在厂里，正暗自发愁新房子装修的事情。那时候装修虽然不像现在这么考究，但至少也要简单弄一下，比如刷刷墙，贴个瓷砖啥的。

刘向东吃饭的时候和几个哥们说了心中的烦恼，说每天下班还要弄房子，这一个人弄到啥时候啊！下班后，这个刘向东的哥们就和丁中华说了。

丁中华一听说这件事，知道机会来了。马上叫上两个朋友，一到刘向东的新居，二话不说，掳起袖子就干了起来。完了之后，即使刘向东要留他们吃饭，丁中华也不愿意。丁中华自己掏钱请帮忙的朋友吃的饭。

这几天活干下来，丁中华也和刘家混熟了。刘家搬家的时候，丁中华更是身先士卒，出了大力气了。刘向东也喜欢上这一个叫丁中华，长得高高，为人热情的小伙子了。

三个月后，钳工组组长退休接班的事被提上议程，身为车间主任的刘向东大力推荐丁中华。就这样，丁中华从钳工做起，凭着在“滚地龙”拼打、左右逢源的经验，进公司三年不到就混上了钳工组组长的岗位，是整个公司最年轻的班组长。

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一晃丁中华也做了两年的班组长，在这期间，他提交了入党申请报告，因为他知道在这个国营单位，党票就是通行证。你若不是党员，提干是没门的。你不是干部，永远属于工人编制。虽然工人阶级当时还是比较吃香的，但丁中华凭着嗅觉就知道，工业阶级是永远不会和上等人划等号的。

丁中华入党的事情，厂内部倒是顺顺当当，没想到外调却出了事情。机电学校的教导主任是个实在人，她对丁中华印象很差，说丁中华喜欢吹牛、撒谎，个人生活作风也有问题。

所谓个人生活作风问题，就是丁中华在机电学校的时候，谈过一个女朋友。激情过后把女朋友的肚子给搞大了，对方家长找到学校来了，要学校给个说法，“好好的女儿交给你们学校，你们学校要对她负责”。教导主任硬是将“我管得住你女儿，管不住她的裤腰带”这句话咽了下去，答应一定会严肃处理这件事情的。

这两情相悦的事情在现在是没啥，未婚先孕在当时可是大事。最后学校给了丁中华一个处分，临毕业的时候才给撤销了。但身为女性的教导主任还耿耿于怀，她坚持自己的观点，丁中华是一个人品有问题，道德败坏的人。这些评价，丁中华的档案里是没有了。既然组织在考虑让丁中华入党，教导主任本着对党负责的态度，将这些丁中华历史上见不得光的事情讲了出来。

参加外调的人大吃一惊，本来他们以为这次外调只不过是走一个形式，没想到挖出了一个炸弹。回去后，他们当然不敢将这些事情隐瞒，原原本本地向党委书记汇报，党委讨论后的意见是，虽然目前丁中华在红光机械厂的表现很好，但入党的事情先缓一下，还要对丁中华考察一下。

这一考察，又是两年。

这两年中，丁依然还只是一个班组长。虽然车间主任刘向东对丁中华很信任，但出于种种原因，丁中华的仕途之路暂时被搁浅了。

这时候丁中华已经是一个壮小伙了，已到谈婚论嫁的年纪了。

丁中华26岁时，和柳眉结了婚。柳眉也是潘家湾出来的人，比丁中华小三岁，与他算是青梅竹马。她技校毕业后也进入了红光机械厂。当时流行夫妻是同一家单位的，柳眉长得端正，丁中华身材高大。双方家庭也都是苏北人，这门亲事也算门当户对。其实柳眉也算颇有几分姿色，追求者不少。柳眉还和厂里的一个技术员谈过一段时间恋爱。后来不知什么原因分手了。柳眉最终选择丁中华，可能更多的考虑是双方都是同一地域人的关系。结婚毕竟是两个家庭的联姻。

当时结婚也是简单，不像现在。就双方亲戚聚在一起吃了一顿，还是自己烧的。然后朋友间再请一顿。新婚之夜，丁中华发现柳眉不是处女，但他也没吱声。毕竟他追柳眉追了很久才追上的。再说他过去也有段风流史，柳眉也知道些。

从一些渠道，丁中华也慢慢知道一些入党之路不顺的原因。丁中华寻思道：照这样子，啥时候能提干，过上上等人的生活啊？既然当官不成，那么就多读点书，从技术上求发展。早点变成干部编制也好。

于是丁中华翻出搁置了很久的书本，想考电视大学。没想到回家之后，丁中华捧起书本，就要打瞌睡；男男女女倒是精神十足。结果连考了两年，愣是都考砸了。儿子倒是生下来了。

第二次落榜之后，丁中华在家里发了两天呆。

丁中华觉得前途一片渺茫，党么入不了，考大学么又考不上。今后的路到底如何走？

想了两天，丁中华想通了，“在家靠父母，出门靠朋友”，还是要找人想想办法。光是靠一个刘向东是不够的，他还需要一个法力更高的贵人相助。

那么这个贵人在哪里？他的那些亲戚的情况都和他家脚碰脚，柳眉的家庭条件和他家相仿，也出不来一个能助他的贵人。

局级领导他想攀都攀不上，那只有从厂级领导身上打主意。

在过滤了整个管理层人员之后，红光机械厂的厂长王有光进入了丁中华的视野。王有光独身已经有好多年了，一直一个人带着孩子过。王有光早年从戎，在工厂里平日也挺严肃的。说实话，丁中华自己一个人去也不大敢。于是他就拖着老婆一起去，反正一个厂的彼此都认识。

吃完晚饭，丁中华和老婆带着水果来到了王有光家里。丁中华夫妇来的时候，王有光正忙着辅导儿子作业。丁中华见不是说话的场合，找了个理由就和柳眉退了出来。临出门的时候，环顾王有光零乱的家，丁中华略有所思。丁中华还注意到王有光有意无意地瞥了柳眉两眼，这天柳眉穿着连衫裙，两条白花花的膀子都露在外面。

回来后，丁中华劝了老婆柳眉几天，让她单独去做王有光的思想工作，让王有光拉他一把。柳眉开始没同意，说“孤男寡女的，不方便。” 结婚之后，柳眉安分很多。丁中华也心疼老婆，就不提了。但从此回家后，每天唉声叹气的，晚上男男女女也没有了兴趣。看在眼里，柳眉急在心里。老公的心事，她是一清二楚的。最后，柳眉拍拍胸脯说：“这个王有光也不是老虎，难道还会吃了我？看老娘把他拿下！”毕竟老公好了，她也跟着好。夫妻本来就是绑在一起的蚂蚱。

下班后柳眉找种种理由跑到王有光家里，还刻意打扮了下，单独和他去谈心。见柳眉一个人来，第一次王有光还是很吃惊的。柳眉来了之后就帮王有光收拾零乱的屋子，王有光拉也拉不住。

见屋子被收拾得井井有条，王有光感叹道，“这屋子缺女主人的时间太长了。”

第一次柳眉没说啥就走了。

第二次来，王有光儿子正好在爷爷家，只有王有光一个人在家。王有光也盼着有个人来，一个人在家很寂寞。和上次一样，柳眉进门就收拾屋子，边做边和王有光说笑，“王厂长，要不要给你介绍一个我的小姐妹？” 王有光满脸通红，没有接她的话。

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收拾完屋子，柳眉忽然拉住王有光的手说：“厂长，你要作主啊！”王有光一楞，说：“柳眉，啥事？”柳眉两眼直勾勾地盯着他，有点幽怨地说：“我家男人整天在家咳声叹气的，说工作上没有奔头。他整天失眠，还影响了我们夫妻的生活。”

被一双女性的手温柔地缠住，王有光心怦怦直跳。王有光想摔开柳眉的手，但这种既熟悉又陌生的体温是王有光祈盼已久的。

王有光觉得体内有股热气在往上涌，他的底线最终失守了。双方“交底”之后，最后王有光同意，将厂里委托第二工业大学脱产培养的大学生名额给丁中华。末了，王有光还暗示，说这事光他一个人还做不了主，若党委书记反对还是要黄。王有光还指点道：“党委书记就好喝两口。”

于是丁中华提了几瓶好酒到党委书记家谈了几次心。有两次柳眉也陪着去了。一来二去，也和党委书记处熟了。

结果，那年丁中华被评为厂劳动模范，优秀班组长。经红光机械厂厂领导一致研究同意，要好好培养厂劳动模范。

柳眉在王有光那里如何“公关”的，丁中华是明白的。但如同当初没有点破柳眉不是处女一般，丁中华和柳眉从此也对柳眉和王有光的关系达成了某种默契。这是他们夫妻话题的禁区。多年后，丁中华虽然风流机会很多，但对原配妻子柳眉始终是不离不弃的。毕竟没有柳眉的努力，他也迈不开职场上的第一步的。对柳眉，丁中华始终有种愧疚感。

丁中华于是顺利脱产到第二工业大学去读大学，专业是机械英语。因为他是当年厂劳动模范中唯一一个中专生，学历算高的。

若干年后，丁中华自己总结道：英语是我的核心竞争力。核心竞争力的培育需要资源的整合。

丁中华没有想到，资源是有限的。他通过这些手段，得到了发展的资源。这是对更多勤勤恳恳工作的人是不公平的。

会哭的孩子永远是有奶吃的。或许旁边哪个羞涩的孩子就这样悄悄的饿死。

竞争就是全方位的竞争。

丁中华是一个不按牌理出牌的人。

按照牌理出牌的老实人，哪里是丁中华的对手。

社会在不断发展，许多词汇的含义得到了重新定义。在现在，有时候“老实人”成为了一个贬义词。

 

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二    偷窥

蓝天碧云，丁中华懒洋洋地躺在第二工业大学的草地上，看着面前跑来跑去的女生大腿。第二工业大学位于上海繁华的市中心，离南京路很近。丁中华的脱产读书使他能暂时脱离满是油污的工作岗位，在读完书之前，丁中华需要好好谋划一下自己的未来。

两年的学习生活很快就要过去了。这次的学生生涯，丁中华学乖了，和各级老师关系处得很好。偶尔和女孩子一些风花雪月，丁中华也做到“点到为止”，没有啥风波。学校实权人物丁中华逢年过节都要拜访一番。虽然他的基础不算好，但经过“努力”，考试也都能过关。两年后，丁中华顺利地拿了张机械英语大专文凭。

在学习的同时，王有光厂长和党委书记那里，丁中华继续感情投资，在笼络厂领导感情方面，柳眉也出来不少力。

厂长和党委书记一合计，认为培养的大学生一定要人尽其才。

毕业后，丁中华回到厂里，被提拔为厂办公室副主任兼英语翻译。厂办公室副主任属于干部编制。丁中华终于在职场上有了一个很好的起步。办公室主任姓潘，是红光厂的老人。虽然学历不高，但办事小心、认真，也深得领导欢心。

丁中华自我总结道，投资教育的回报是最高的。以后丁中华会加大教育的投资力度并且取得极大的回报，这是后话了。

既然属于干部了，待遇当然要提高，丁中华明确地向厂里提出要改善住房的要求。

没想到就卡在潘主任那里，他说厂里困难职工多，咱就不凑热闹了。丁中华回家后和柳眉说，柳眉不答应了，嚷嚷道：“凭啥咱们放弃分房？我自己去和王有光说。”

王有光居然跳过潘主任，直接将丁中华的名字加到了申请名单了。名单公布出来后，潘主任知道这是丁中华活动的结果，狠狠地瞪了他一眼。丁中华知道这个梁子结下了。

厂里研究了一下，丁中华结婚后一直住在潘家湾的老房子里。这间房是丁家为了儿子结婚临时搭建出来的，按照国家政策临时房迟早是要被强制拆除的。因此，丁中华是无房户，属于需要照顾的特困户。

无房的特困户完全符合厂里福利分房的政策，于是丁中华拿到了曹阳新村的一居室新房。说是新房，也是别人搬家后套出来的。但是新式公房，比潘家湾“滚地龙”的房子要强多了。柳眉笑开了怀，一个劲儿地夸丁中华能干。丁中华使她能在小姐妹中长脸了。

在工作上，办公室副主任其实就是厂级领导的秘书。工作职责就是接待各级领导，并处理各类领导交办的事情。潘主任将其他人当时不愿意干的事情，如给领导写发言稿子，企业报道宣传的稿子都交给了丁中华。丁中华态度也积极，干起来也无怨无悔。。当时红光机械厂几乎所有官方的文字都是出于丁中华之手，一来二去，丁中华的文笔锻炼得非常好。这用外企的行话说就是Paper Work相当好。这以后也成为了丁中华的核心竞争力之一。由于厂里喧闹没有条件写稿子，当时许多稿子都是回家挑灯写的。大夏天，丁中华赤着膊，点着两盘蚊香，伏案疾书；汗流如注，将稿子都浸透了。

丁中华事后总结道，吃的苦中苦，才能成为人上人。潘主任用工作折磨他，不啻是给他一个锻炼的机会。

即使丁中华离开红光机械厂很多年，他首创的许多文字还是散落在红光机械厂各式文档中，被反复引用。比如他说厂长、党委书记像爱护自己的眼睛一样关心、爱护员工；说厂长抓现场质量问题是“咬住青松不放松”，不查出原因、解决问题，厂长就绝不回家；厂长视质量为企业的生命，说一家没有质量的工厂是一家没有希望的工厂。这个境界比海尔后来提的“日清日高”还要高。日本有个管理学家叫远藤，写了部书叫《现场力》，估计也借鉴了丁中华管理思想体系的许多东西。：-）

既然将领导们管理思想的核心都提炼了出来，领导们当然非常高兴。丁中华入党之事再次被提上议程。

因为办公室副主任这个职位也要兼些党务工作，因此党员担任更为合适。经过多年观察，红光机械厂的党委认为丁中华当年的事情属于年轻人都会犯的错误，况且丁已经结婚多年了，家庭和睦，没有迹象表明丁中华还会犯类似错误。

没想到，在党委要正式讨论其入党事情之前，丁中华自己搞砸了这件事。

这事又要说到丁中华位于曹阳新村的新居了。说是新公房，煤、卫都不是独用的。若干年之后政府出钱才改建成每家独用的。

丁中华家隔壁本来住着一对老夫妻和他们的独子。后来儿子要结婚，老夫妻就搬了出去，将房子给了儿子做婚房。

结婚接新娘放鞭炮的时候，丁中华和老婆柳眉都跑出去看热闹。看到新娘子，丁中华就赞道“到底是上海女孩子，皮肤真水灵。”

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柳眉一听就不乐意，“你啥意思，我们潘家湾的女孩子就不是上海女孩子，我当初也是水灵灵的一个大姑娘，给你糟尽成一个黄脸婆。”

丁中华马上打岔道：“谁是黄脸婆啦！你今年二十，明年十八。”

柳眉扑哧一笑，也没将丁中华的话放到心里去。

丁中华倒是从此自己存了个心眼。

原来他家和隔壁共用一个气窗。一般这个房型的人都利用这里做了临时浴室，反正气窗是毛玻璃。

隔壁新婚小夫妻家也是如此。丁中华又发现了自己的一个缺点，就是他是一个经不起诱惑的人。

小媳妇洗了几次澡就感觉不对，每次洗澡为何老是觉得有双眼睛在盯着自己光溜溜的身体看啊。

她和老公说过几次，老公说不会，隔壁是红光机械厂的干部。别人都是干部了，是个体面人，觉悟肯定高。不会做偷窥这种下作的事情。再说气窗都是毛玻璃，你就是贴在上面，也看不出对面的一个所以然。

老公说的有道理，小媳妇不能反驳点啥，但始终解不开心里的结。只得暗自留意。

一日小媳妇正在洗澡。猛一回头，竟然看到气窗悄然开启了，气窗后面有一对炯炯的眼神在看着自己裸露的身体。

“眼睛”在发现被察觉之后迅速消失，气窗也悄然关闭。小媳妇尖声大叫。丈夫知道原委后，气得一脚踢开丁中华家的大门，揪住丁中华就是一顿暴打。丁中华解释说是无意间打开了气窗。小丈夫不理睬，继续狠命地揍。丁中华自知理亏，不敢还手。柳眉在一旁哭。

事后，这个自觉吃亏的丈夫还不罢休，跑到红光机械厂去告状。

丁中华是办公室副主任，门卫听说有人要见厂长，直接就把电话打到了他的办公室。

一听来访者的名字，丁中华吓得差点晕了。稳了稳之后，丁中华让门卫先将来访者拦在门卫室。自己直接找厂长王有光汇报，说自己无意中打开了气窗，结果看到邻居媳妇洗澡，邻里有了矛盾，现在对方闹到厂里来了。

王有光正在为生产上的一件事情发火，丁中华的事情更是火上浇油。他劈头盖脸地将丁中华先骂了一顿。丁中华在旁边静静地停着，站也不是，坐也不是。

王有光火发完之后，想对方现在就在门口，若不见的话，肯定要在外面闹事的。于是答应了见一下小丈夫。

小丈夫在门口呆了半个多小时，气就更大了。见了王有光的面，就数落厂长，说你们红光机械厂这么就出流氓啊！弄了流氓祸害居民。现在弄得整个街坊的小姑娘晚上都不敢出门了。

王有光当然不希望事态扩大化，一直对这个小丈夫非常客气，并做了许多要严肃处理丁中华的承诺，打消了小丈夫的怒火。小丈夫还补充道：他自己家的气窗上都是积灰，而丁中华家那气窗玻璃非常干净，显然丁的偷窥是“老吃老做”的长期行为。

送走了小丈夫。厂长和党委书记一合计，这个丁中华是他们一手提拔的，若事情公开化之后就是打他们自己的耳光。所以这件事只能压住，大事化小，小事化了。

过了几天，党委书记亲自跑到小媳妇家里去，带了许多礼物，骗他们说已经对丁中华进行处理了，希望这个丈夫不要到红光机械厂去闹了，这样他们没法开展工作了。

小丈夫的目的也达到了，气也慢慢消了。

柳眉也是一个要面子的人。在丁中华在家里跪了几天搓板之后，也不闹了。毕竟她不想离婚独自带着孩子过，被别人笑话。

这样一来，丁中华入党的事又黄了。

过了一段时间，丁家也置换了房屋，悄悄的搬离了。

“做什么事都要考虑下后果。”丁中华事后总结道，“一切都要可控。”

丁中华还有一个教训，就是要将领导和自己绑在一条船上。那么，若真的哪天犯事了，领导会投鼠忌器。

事后，丁中华夫妻俩在厂长和党委书记那里做了大量的善后工作。在领导面前一把鼻涕，一把眼泪的，柳眉也在领导面前作势数落丁中华，丁中华就像一个犯了错误的小孩，头也不敢抬。既然丁中华的老婆都没有出来闹，还陪着一起来说情，这件事显然是属于人民内部矛盾，领导们都这样想。就这样丁中华总算将其办公室副主任的位置保住了。

潘主任很失望。虽然他不遗余力地传播这个消息，但只要后院不起火，前方就能稳固。

 

 

 

 

 

 

 

 

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三    面试

    随着改革开放的深入，中国经济形势发生了很大的变化。国家开始鼓励外向型经济。说白了就是出口赚外国人的钱。

在这几年中，丁中华非常低调，他给自己一个劝诫：低调做人，高调做事。 慢慢地他又获得的厂长和党委书记的信任。潘主任这时候已经退休，虽然丁中华没有荣升为正主任，但实际行使了正主任的权利。

    国家的政策又有了调整，就是进出口权限下放。过去红光机械厂所有的进出口都要通过进出口公司做代理，现在红光机械厂有了自己的进出口权。自营进出口的好处是减少了进出口代理公司这个环节，企业的效益将增加，因为这个环节的费用其实是很高的。

    作为红光机械厂唯一一个英语翻译，和党委书记、厂长面前的红人，丁中华当然是这个新成立的部门领导的最佳人选。厂长对丁中华充分信任，放手让他自己组建一个团队。组建团队这是现在的名词。当时不是这么说的。那时候的国企是没有人力资源管理这个概念的。人事部门就是劳资科。所谓劳资科就是管管发工资的事情，其他一概不管。人力资源管理、绩效考核这些名词是很多年以后才流行的术语。既然名词都没听说，劳资科何来人力资源管理和绩效管理的职能？

    所以，在组建这个外贸团队的时候，劳资科无法对丁中华提供任何帮助。多一事，不如少一事，劳资科长想。当时国企的人大多是这种工作态度。

    面临这个情况，丁中华就决定招聘了。因为厂长给了他人事权这把尚方宝剑。

招聘可以是内部招聘和外部招聘。

所谓内部招聘，就是从厂里招人。外部招聘就是从社会上招人。

    经过考虑，丁中华定下了以下几个招聘原则：

1.       比他水平高的人不要

因为，既然水平比他丁中华都高，他丁中华一刻也不敢懈怠，否则将来迟早一天，他丁中华就要被这个人替代掉。何必在身边放一个老虎？

2.       美女不要

偷窥的事情，虽然给厂长压住了，但厂里还是有些风言风语。丁中华知道自己是一个用下半身思考的人，美女在旁，很难把持住。既然如此，何必在自己身边放一颗定时炸弹呢？

3.       有强烈事业心的人不要

这点其实和第一点差不多，因为丁中华知道自己是半瓶子醋，骨子里还是好逸恶劳的，长久下来怕压不住手下。

4.       平衡利益方之间的关系

红光机械厂也算一个大厂。每个大厂里面其实都有许多派系。厂长和党委书记其实一直面和心不合。新来的副厂长乔光明据说在局里有许多关系，是个实权人物。其实乔光明比丁中华大不了几岁。但他是学生党员，一进公司就得到领导的培养。因此，年纪轻轻就做到了副厂长。

经过多年的经营，丁中华已经很好的平衡了厂长和党委书记之间的关系，做到了两面不得罪，两面讨好。这次的招人或许能贴近下新调来的负责销售的乔副厂长，丁中华想。

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这些原则，丁中华坚持了多年，除了第二条。因为多年后他自己已经可以在公司里为所欲为了，不用在装了，乐得身边美女如云，自己可以上下其手。

应聘的过程就是一个自我销售的过程。应聘者只有挖掘出招聘者的需求，有的放矢地自我展示，才能成功应聘。我有一个朋友去应聘经理助理，她自我感觉良好，和经理畅通职业规划之路。我和她说，你完了。助理的定位就是替领导干活，领导不喜欢身边有一个野心家的。最后她果然落聘了。

    定下了招聘原则后，招人就很好招了。

    丁中华很快就从原来负责代理他们出口的进出口公司招了两个退休的“老法师”，这样一下子符合了他的第一和第三条原则。都是退休的人，不会对他有任何威胁。此外，他们也不会藏着、掖着，丁中华肯定能学到许多东西。

    既然招了两个老人，部门里必然要平衡，需要招一些新鲜血液。

    丁中华就向负责销售的乔副厂长汇报一下工作，因为毕竟他将来要做外贸，乔副厂长是他直接的领导。多领会一点领导的意思总不会错。

    基本上，乔副厂长对丁中华选的两个老法师是比较满意的，第一，退休的人，用人的成本也比较低，他们也比较容易满足；第二，他们本来就是代理红光机械厂的产品，对渠道和产品都比较熟悉，可以很快就能上手。

    对于新鲜血液，乔副厂长指示如下：

1.  我手下的小马就先暂时到出口科实习，小马内销业务熟悉，对产品也了解，外销业务上手也会很快；

2． 招一个应届大学生，女的不要。因为麻烦。

    当时的某些企业，在用人方面确实存在严重的性别歧视。其实现在也是如此，只不过手段上更为隐蔽了。

    丁中华知道小马是乔副厂长安插到自己身旁的眼线，但也不好推辞。

    过了几天，乔副厂长就给了丁中华一份简历，丁中华一看，是个男的，学化工的，和他需要的机械和外贸背景完全不相关。但他知道拒绝这个人，马上就得罪了乔副厂长。于是立马答应了下来。

    其实在传出要组建出口科后，丁家就开始热闹了。

    劳资科早就放话说，这次选人是厂长直接让丁中华定的。他们不干预，率先脱离了这个是非漩涡。

    红光机械厂毕竟算个大厂，效益在系统里还算可以。于是到丁家求情的人就有许多了。许多人和丁中华本来不熟，这很好打发。最难处理的是，丁中华原来的车间主任刘向东。刘向东有一个侄子今年大学毕业，大学机械系，英语也过了四级。专业也对口，刘向东希望到丁中华的出口部来工作。为此，刘向东夫妻俩还特地买了礼物跑了次丁中华的家。

    丁中华本来就是过河拆桥的主。他现在向管销售的副厂长汇报。刘向东向管生产的副厂长汇报。级别和刘向东是一样的。管销售的乔副厂长是总公司的红人，因此丁中华有理由不将刘向东放在眼里。

当然大家这么熟，两家之间平日里也经常走动，一下子丁中华也撕不下这个脸。但丁中华也不能将顶头上司乔副厂长给得罪了。正在他左右为难之际，老婆柳眉给他出了个主意，就是公开招聘。

于是丁中华找到乔副厂长，如此这般汇报了一下。公开招聘的事情就定了下来，招聘小组由三个人组成，乔副厂长挂帅，再加人事科吕科长和丁中华。