二、让我们建立蚂蚁评估模型吧 要建立合理的评估模型,有几点需要特别注意: 1. 体现组织的战略目标和薪酬倾向 2. 涵盖所有岗位的共同点 3. 突出重点,根据业态、组织结构和业务重心,重点选择几个因素 4. 各因素相互独立 听了博士的话,女王沉思起来,蚂蚁王国的评估模型应该是怎样的呢? 见到女王为难,博士继续提示: 要建立合理的评估模型,有一个前提条件,就是要进行工作分析,也就是说对每个岗位的任职资格、工作职责详细的分析。这样,不仅能清晰界定岗位职责,避免“有事没人干,有人没事干”,而且为岗位价值评估奠定了基础。
蚂蚁王国各岗位职责表 岗位 任职资格 主要职责 女王 极强的分析能力、决策能力、管理能力 管理整个蚂蚁王国 公蚁 较好的繁殖能力 繁衍后代 后勤蚁 勤勤肯肯,不怕繁琐 整理洞穴,保管食物 兵蚁 身强力壮,勇敢坚强 打击敌人,保卫家园 探路蚁 嗅觉灵敏,行动迅速 寻找新的食物来源 工蚁 吃苦耐劳,善于负重 把食物搬回洞穴
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