其实楼主不需要如此悲观.一方面这些投资也是公司应该做的,当然将来做时机会更好.另外一方面,至少还没有退步.同时,推行的结果是好是坏并不重要,重要的是从中得到的经验. 员工是没有错的,员工工作也和企业运做的目的是一样的,追求自身利益的最大化. 下面仅是个人的愚见 一:自古不谋万世者,不足以谋一事.不谋天下者,不足以谋一城. 如果推行之前没有做相应调查,分析,参考或小范围实验.单凭一个想法就在全公司推行员工满意工程.结果是可想而知的.何况真实的目的是让员工能做到"公司满意工程".不然楼主也不会如此抱怨. 目的:"公司满意工程" 方法:员工满意工程 结果:失败(以楼主观点) 原因:如上 |