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前两天，公司一位女同事产后上班，她休假前的工作已安排由其他人员负责，似乎大家都已经适应了这几个月来的工作模式，她按期回公司上班，并没有让接手她工作的同事主动交回工作，也没让她的上司即时地安排她的具体工作。公司的这种局面，谁都看得出来，让这位女员工很是尴尬。
公司一些好奇多事的旁观者对此发表了不少意见，当然包括我，因为老总有暗示过我，此人上班后将安置到我的部门里，我当然要比任何人更关注这位女同事的去处了。
有人说，做女人就是难，没地位，不生小孩，被老公炒鱿鱼，生小孩，被公司炒鱿鱼，休了几个月假回来，连工作岗位都没有了。
有人说，这种的局面和本人的工作效率和个人表现有关，如是重用之人，任何公司都不会将其打入冷宫。公司也不是每一位产后上班的女员工都是受如此待遇，该员工应该好好反省自身的不足。
虽然，这位女同事经过与上司的交涉，今天已经开始在负责一些工作了（没有安置到我的部门），但是透过这位女同事几天来郁闷的神情，我感慨道：男女，就是有别，就是无法公平。
科学啊，早点让男人生小孩吧（写完这句，赶紧闪人~~） | 
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