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志学者
MBA后的第一份工作
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致知者
楼主:人在江湖事事难料。在进入圈里:首先要入住、其次要入围、在此要有作为!
弱密码用户
和楼主一样呀,我也是个HR+MBA
偶认为:作为一个HR要柔中有刚
对待基层员工要柔,处处为他们着想多与员工交流沟通,对待自己部门的下属人员要不声不响的给他们点利益,但又不能让其他部门的员工知晓;
对待平级的经理就要用严格的制度来刚性对待了,有竞争呀大家,而且他们又多是男性经理,男人在和女人平级的时候是不会把你当成女人的,怎么办?只有把自己当成男人和他们斗呀,否则就只有选择离开了。。。。。。
呵呵,我这个毛头小伙,还没有工作,没有发言权,不过确实长了不少见识
格物者
呵呵,就在昨天副总(第二股东)打电话问我再回去的想法。感觉有点搞笑,难道他们至今好没有真正理解我离开的原因?也许‘诚实做人,认真做事’的还是他们最终需要的。
唉,在目前公司的新岗位上好好工作最重要!大家一起努力哟。
很喜欢这个案例,原因有三,1一年之内能让老板三次加薪,着实佩服;2三个研究生都一致的选择了离开,给人许多思考;3总助x的离而复回,为企业敲响了警钟。
七分做人,三分做事,是一个定量的标准;诚实做人,认真做事,是一个定性的标准;我比较喜欢定性,因为,这个比较简单,简单就容易操作,就不会把自己弄烦了。
感谢楼主分享您的成长经历!
交流者
我同意.
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