[原创]一个应届毕业生的困惑！

xiamingman

我是一名应届毕业生。我学习的专业是一个很冷门的院系。我是农学院园艺系的毕业生。

在以前老是有一种感觉上当受骗了，因为我们学校还有一个林学院的园林专业，他们要比我们吃香的多。而在当初我们也不知道学校里面的专业优势。说实在话也是我们自己的失误没有仔细调查所读的学校[em06]

不过现在要毕业了，我不想考研想直接工作，我参加了四次面试。其中给我感受最深的是中化集团的面试。我也是非常想去的但是面试失败了。[em07]

现在有一家公司，正邦集团看中了我，想和我签约。待遇一般吧，包中餐晚餐，有住房补助，一个月基本工资1000元。由于是做营销工作，有提成。实习期3个月。社会保障按照国家标准执行。

但是有个问题就是，他们要求签约的时间非常急要下个星期三就要把协议书签订。而我们自己专业的招聘会要等到12月10号举行。[em06]我面临两难境界。顺便说句我自身的条件还不错，在学校担任过班长，纪律委员，也在就读期间担任过网吧网管，电脑公司学生代表等。

我现在面临的选择非常的多，例如一家广州清远的公司就答应我如果我愿意过去就给我报销来回车费免费培训15天。我想做份职业规划，计划学习实践2到3年成为区域经理。我现在想找个能帮我培训我的公司，最好是开始的时候压力要小点能系统培训我的大公司。

我现在不知道该如何选择，今天又听我同学说那家公司会拖欠工资。这让我又想明天找老师联系下现在在那里的师哥了解了解情况。

我现在非常困惑。希望各位家人能给予指导

谢谢。

商业精英

毕业生把大企业当培训学校没有什么不对,不要觉得你占了什么便宜.

其实企业也会获得你的廉价劳动力.

关键是双方还是要有点契约精神:做完合同期.

否则你在破坏毕业生群体的诚信

黄欣

前些天请教一位前辈的时候，他向我提出这样三个挑战：

一是勤勤恳恳；

二是忠诚的对待公司；

三是有一颗感恩的心。

而他提及的最重要的，还是作为一名没有经验没有教训的应届毕业生应有的一份适合的心态。

ling9412

其实现在很多公司不是给你全部的培训，而是要你到公司的各个流程进行实习，了解公司的各个环节，与各部门主管、员工建立一种比较和谐的关系，就是说做好一些人际关系上的准备。但是很多人一开始的时候因为没有得到公司的特别重用，特别是一些应届毕业生，就会对自己的前途感觉比较茫然。所以我们在做培训的时候（特别是招聘应届毕业生），就要留意这个方面的一些因素，经常的和他们进行一些沟通，了解他们的一些想法。我想这样就会比较好一点！

chengzhong

不是说一个公司培训了你你就要为他尽忠。请问为什么?  忠诚度听说过吗?你能谈的上有吗?

往来成古今

应届毕业生总是困惑于自己没"经验",把经验看得过重,当真正跨入社会后再回首,才发觉所谓的经验,也不过如此.毕业生请记住:工作中没什么特别难的事.

xiamingman

刚才到访了您的博客看了

应届大学生毕业生，你在被谁抛弃？我们一起反思.

您所说的这些在我们周围的的确确是存在的，其实说句实在话，我也存在您文章中所说的毛病“不务正业”但我不是玩网络游戏之类的我是学习电脑技术。我的专业马马虎虎过的去，专业的东西我也看的懂不懂的我会问google，将来的工作决定了我在学校学习的东西中只有十分之一是可能是工作需要的，十分之五是专业的背景知识，还有十分之五在工作上可能是用不到的，当然如果从事其他专业可能会用到。

从小学学到大学，自己付出了这么多，家里付出了这么多，如果还要我们像一个民工一样不挑职业这个是不可能的，我们心中都有一个底线。我的是看这个工作有没有发展前景，当然条条道路通罗马，任何职业都有潜力但我要结合我的实际挑选我认为是对我来说是最有发展前景的工作。我不希望等我三十多岁了还是和刚毕业的学生竞争。在这个工作上我必须在最短的时间内形成核心竞争力。因此我会挑工作，而且我也能挑工作。目前我所在的这个专业还是求大于供的，很多企业来我们院招人到最后两手空空。

我也认识的了自己知道自己几斤几两，不会去挑高层职位我知道你给我我也应付不过来，我也打算从底层干起只要公司有培养我们的态度。

你所说的频繁跳槽的现象，我只能这样说如果我要跳槽我也只会在本专业内的公司间跳槽，而且跳槽的最主要目的的能更好的提示我的核心竞争力。我认为跳槽是很正常的事情，不是说一个公司培训了你你就要为他尽忠。

这就是我的意见欢迎您指教！

xiamingman

也有你讽刺的那种意思，不错的的确确是找了个理由。不过怎么说了，我自己做过自己的职业规划我不希望今年从事这个职业明年从事那个职业，既然我选择了从事营销这个职业那么我就会坚持下去一步步学习，一步步提示自己的专业素质。我这个专业可以从事的工作太多了，而找一份工作又比较容易，我是我们班第一个签约的，其余的都在等看看还有没有更好的。这让我想起了一个故事进玉米地挑选最大的玉米的故事。

其实在农资这个行业利润空间还是可以的。基本上大公司招聘的应届大学生都是要培训一年的，而小公司是采用老人带新人的方法。如果能力足够在小公司容易出位。我是觉得还是系统培训更能给我打下结实的基础就选择了大公司。

在这里我承认我的想法有些不对，的确不应该还没入公司就想着跳槽，其实这个想法是由于听人介绍说经过培训后留在那里的师兄们很少，大部分都出去了。但我在确定之前也打了师兄的电话问了下他们的意见包括走了的和留下来的。很高兴没有人跟我说公司怎么怎么不好而是都是跟我分析利弊。在经过我自己的思考后我才决定去的。而发帖的时候我还没有做最后的决定。呵呵可能这也是一个借口吧

现在已经定了下来了，如果没有外企可以进去的话我过完年就要去公司开始培训了。既然我自己做了这个决定我就会坚持下去。

chengzhong

终于找到一个伟大的理由.?

xiamingman

其实现在也没有想以后一定会跳槽，就是以前的师兄们好多都没在那里呆上很久。因为那里的提升空间比较小。我是想先在大公司系统的学习一下。开始的时候最好不要在我能力不够的时候就开始上岗。如果在那里能得到我想要的东西我还是会在那里呆下去的。

我也同意上楼所说的，我的这种想法要不得。的确公司赔钱培训完我们是要我们来创造效益的。我想公司也会防着我们培训完就走人肯定要我们签订一份有年限的劳动合同来达到为他创造效益的目的。

在我履行完劳动合同以后那么肯定我会为自己做一份自我调查看看我是不是在这家公司继续呆下去合适。这家公司还有没有我所需要的东西。我认为在那个时候我就已经没有欠公司什么了我拥有选择的权利了。

目前我这个专业就业显的比较另类，我们可以从事的工作很多但是能和我们竞争的人却不多，这就导致了很多公司找不到合适的人才。必须要自己培训。来我们学校招我们专业的公司真的很多如果是在外地的基本条件就是如果我们去面试的话公司就报销来回车费等。目前我还没有感觉到就业压力。每次看到说明年毕业生突破历史记录会有100万大学生找不到工作的时候心里真的很庆幸还好自己还有选择工作的权利。