给你做企业,你会投多少在新员工的培训资金呢?我们是企业,而不是培训学校. 老大,什么叫根本不给应届毕业生良好的发展平台,我荤,在让你到公司来上班,不算是你发展平台吗?去基层锻炼吧,大学生们又看不起,在这里看三个月,觉得这里还不错,马上又想搞这个,我真不知道应届生们到底想干什么,这里给他1千,那里给他1500,明天你就见不到人了,当然新员工培训确实很多公司到现在还不是很重视,但是还有非常多公司也新员工的培训系统,至少也是自己公司做做新员工培训吧,你说公司投多培训资金在应届生身上,那公司的损失谁负责呢?在说了,就在培训,很多大学生们还觉得培训烦,培什么训啊,发钱更直接呢,有多细节的方面的考虑才觉得新员工的培训投入不能太大,因为95%以上的新进员工都会在一到二年里跳走的. 所以请刘剑朋友不要把这些问题全部说是企业的错. |