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游戏，也许有人会对它嗤之以鼻，认为是一种小孩子玩的东西，没有什么价值。但是在游戏中寻找乐趣，于乐趣中获得知识的特点使得它在管理培训中占有举足轻重的地位。本套丛书涵盖了创新、沟通、激励、团队为主题的最新、最有效、最实用的经典培训游戏，书中列出详细的操作步骤并进行总结和评估。是管理培训人员以及相关读者的实战宝典。 培训游戏全案——创新（选载）
创新游戏的主旨在于培养学员的创新精神，使他们能够另辟蹊径地看待并解决问题。这本书收集的创新游戏，大多都是大家喜闻乐见、耳
熟能详的。玩这些游戏时，应始终保持活跃的思维和开放的态度，努力去感受思维开拓后，你的思想迸发出的奇异的火花。 游戏1——婚宴上的宾客
游戏2——泰坦尼克号
游戏3——应答自如
游戏4——小问题难倒你
游戏5——形象刺激法
游戏6——偏向虎山行
游戏7——少女或老妇
游戏8——玩具公司
游戏9——博弈游戏
游戏10——微软的智力题
游戏11——我还能做什么?
游戏12——头脑风暴 培训游戏全案——沟通（选载）
当今社会无处不强调沟通。沟通到底是什么？有效的沟通是怎样的？本书中的沟通游戏就让你亲身体验，亲自找到答案。沟通游戏大多内
容丰富、形式活泼，强调学员的积极参与。本书的游戏注重互动以及语言的运用，力求使学员在沟通技巧和处世态度上得到提高。
游戏1——初次见面
游戏2——情感病毒
游戏3——穿衣服
游戏4——晋级
游戏5——销售中的异议
游戏6——过“鬼门关”
游戏7——不要激怒我
游戏8——你像哪种动物
游戏9——肢体语言
游戏10——找错误 培训游戏全案——激励（选载）
在本丛书中，激励游戏是涉及面最广的。对于大部分的激励游戏，你都可以看到创新或沟通游戏的影子，这不足为奇，因为对员工的激励
就是在平时的点点滴滴中产生的，也可以说只要是游戏都会对学员产生激励作用。激励游戏的目的是让学员从中得到启示，增强面对挫折的勇
气……细细品味本书中的游戏和寓言故事吧，你会从中得到人生的启示的。 游戏1——坦然面对
游戏2——兔子舞
游戏3——打击团队之魔鬼
游戏4——争夺奖金
游戏5——化解对抗
游戏6——神奇的大脑
游戏7——同心协力
游戏8——再撑一百步
游戏9——我有一个梦
游戏10——头脑风暴 培训游戏全案——团队（选载）
与沟通相同，团队合作也是如今被广泛提及的。与其他类培训游戏相比，团队类游戏的动手操作性最强，对管理能力的要求也最高，最重
要的是它最强调集体的力量以及队员的合作。本书中的游戏有一部分难度很高，对队员的挑战是很大的。这就迫使他们寻求集体的支持，于自
然而然之间培养了他们的团队合作精神。 游戏1——美丽景观
游戏2——三只小猪
游戏3——泰坦尼克号
游戏4——集体智慧
游戏5——囚徒困境
游戏6——寻宝之路
游戏7——笑容可掬
游戏8——积极的反馈
游戏9——公司氛围
游戏10——女人村
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