游戏,也许有人会对它嗤之以鼻,认为是一种小孩子玩的东西,没有什么价值。但是在游戏中寻找乐趣,于乐趣中获得知识的特点使得它在管理培训中占有举足轻重的地位。本套丛书涵盖了创新、沟通、激励、团队为主题的最新、最有效、最实用的经典培训游戏,书中列出详细的操作步骤并进行总结和评估。是管理培训人员以及相关读者的实战宝典。 培训游戏全案——创新(选载) 创新游戏的主旨在于培养学员的创新精神,使他们能够另辟蹊径地看待并解决问题。这本书收集的创新游戏,大多都是大家喜闻乐见、耳 熟能详的。玩这些游戏时,应始终保持活跃的思维和开放的态度,努力去感受思维开拓后,你的思想迸发出的奇异的火花。 游戏1——婚宴上的宾客 游戏2——泰坦尼克号 游戏3——应答自如 游戏4——小问题难倒你 游戏5——形象刺激法 游戏6——偏向虎山行 游戏7——少女或老妇 游戏8——玩具公司 游戏9——博弈游戏 游戏10——微软的智力题 游戏11——我还能做什么? 游戏12——头脑风暴 培训游戏全案——沟通(选载) 当今社会无处不强调沟通。沟通到底是什么?有效的沟通是怎样的?本书中的沟通游戏就让你亲身体验,亲自找到答案。沟通游戏大多内 容丰富、形式活泼,强调学员的积极参与。本书的游戏注重互动以及语言的运用,力求使学员在沟通技巧和处世态度上得到提高。 游戏1——初次见面 游戏2——情感病毒 游戏3——穿衣服 游戏4——晋级 游戏5——销售中的异议 游戏6——过“鬼门关” 游戏7——不要激怒我 游戏8——你像哪种动物 游戏9——肢体语言 游戏10——找错误 培训游戏全案——激励(选载) 在本丛书中,激励游戏是涉及面最广的。对于大部分的激励游戏,你都可以看到创新或沟通游戏的影子,这不足为奇,因为对员工的激励 就是在平时的点点滴滴中产生的,也可以说只要是游戏都会对学员产生激励作用。激励游戏的目的是让学员从中得到启示,增强面对挫折的勇 气……细细品味本书中的游戏和寓言故事吧,你会从中得到人生的启示的。 游戏1——坦然面对 游戏2——兔子舞 游戏3——打击团队之魔鬼 游戏4——争夺奖金 游戏5——化解对抗 游戏6——神奇的大脑 游戏7——同心协力 游戏8——再撑一百步 游戏9——我有一个梦 游戏10——头脑风暴 培训游戏全案——团队(选载) 与沟通相同,团队合作也是如今被广泛提及的。与其他类培训游戏相比,团队类游戏的动手操作性最强,对管理能力的要求也最高,最重 要的是它最强调集体的力量以及队员的合作。本书中的游戏有一部分难度很高,对队员的挑战是很大的。这就迫使他们寻求集体的支持,于自 然而然之间培养了他们的团队合作精神。 游戏1——美丽景观 游戏2——三只小猪 游戏3——泰坦尼克号 游戏4——集体智慧 游戏5——囚徒困境 游戏6——寻宝之路 游戏7——笑容可掬 游戏8——积极的反馈 游戏9——公司氛围 游戏10——女人村 [upload=rar]down60102.asp?ID=61517[/upload]
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