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格物者
现有一零售企业是这样的
此零售企业的有一部分员工是上全天班的(即每天上班时间为12.5小时)且一个月的上班时间是30天,其基本工资是1000元
现需算他的日工资是多少,小时工资多少?(工资计算按每月30天的标准计算)
此企业现在的算法是:1000元/30天/8小时*12.5小时=每日工资
请问家人,这种算法正确吗
如果不正确,那正确的算法应是怎样的
他的小时工资应该怎么算呢?
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志学者
我认为,这要看怎么讲:第一,这个零售企业的做法绝对是违法的,前边几位谈得都很好,恕不多述;
第二,如果要是抛开法律谈,当初双方约定的就是每月30天、每天12.5小时工作,那么日工资=1000/30天;如果约定的是每月30天、每天8小时工作,他的日工资=1000/30天/8小时*(8+4.5*150%)(这样又有点法律概念了)
优秀家人
首先,这个零售企业这么做是违反《劳动法》的,劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时,如在8小时外延续上班则为加点,在公休日上班则为加班,都应按规定支付150%及200%的加班工资,该企业如此做己经严重违反劳动法。
日工资正确的算法应为:月工资/20.92天
月上班天数20.92的计算机方法:年工作日=365-104(休息日)-10(法定休假日)=251天 月平均工作天数=251天/12=20.92天
现在终于明白20.92是怎么算出来得了,呵呵
应该是这样算的:
1000元/制度工作日=日工资
日工资/8小时=小时工资
中国大部分企业很多地方都不合法,没人管理,谁管呀
当然,绝大多数企业不会这么算。
每个企业的工资方案都不一样的。
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