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建议设一个企业文化板块

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发表于 2005-10-18 10:41:04 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

民族不能没有文化,个人不能没有精神,企业同样需要文化。

关于文化有许多值得讨论的话题,建议增设企业文化板块供家人相互交流讨论。

14
发表于 2010-1-16 22:37:52 | 只看该作者
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13
发表于 2006-6-22 15:35:33 | 只看该作者
赞成。。不过企业文化做为社会文化的一种亚文化圈,,不能脱离企业经营的其他方面,单独存在。
12
发表于 2006-3-14 18:11:20 | 只看该作者
支持,好象我们的家园还有些东西不够完善,希望大家一起努力把这些东西建立起来
11
发表于 2006-3-13 20:05:41 | 只看该作者

企业文化,是人们一贯所坚持的,

不是人们为了短期利益可以牺牲的,

国内的华为做得很不错

10
发表于 2006-3-10 11:51:35 | 只看该作者

严重支持,企业文化如今已经受到越来越多的关注,但是却没有多少经验可借鉴,希望能够建一个企业文化版块,大家都来集思广益,头脑风暴一把。

[em04]
9
发表于 2006-3-3 15:48:32 | 只看该作者

支持楼主的建议!大家可以相互交流一下。

现在大多数企业都在宣传或推行企业文化,但据我了解,除了海尔、联想等少数企业外,真正做好的并不多。原因在于许多企业的领导对企业文化的内涵理解不深,只是做一些表面文章。看起来《企业文化手册》做的很漂亮,文化活动也搞的轰轰烈烈,花费不菲,其实并未起到一种管理文化的作用。

8
发表于 2006-2-28 18:05:17 | 只看该作者

企业文化不一定是好的,有可能是坏的

简单讲:一个企业里面大多数人做事的态度、方法 就是企业文化

7
发表于 2006-2-27 15:32:03 | 只看该作者
支持此建议!强烈支持[em07]
6
发表于 2005-10-24 22:17:25 | 只看该作者

企业文化体现企业的价值观,现在国内有些企业文化,说一套,做一套,例如谈以人为本(以人为本最起码要尊重人)可到该企业参观时,他给我们讲什么正是工,农民工,非要把你的员工打一个烙印才能区别,他们不都是企业的员工吗?只是岗位不同而已。另外靠高压政策进行管理,从何而谈企业文化,企业文化是做出来的,而不是说出来的。

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