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我近期因编写教材和为完成一篇论文，经常登陆一些管理论坛，但看到别人的论坛人气旺盛，回贴、跟贴踊跃，而看到我们钟爱的家园，目前却是新帖少，回贴少、跟贴也少时，心里的滋味实在是非常难受。
想当初我刚刚结识家园时，这里人气旺盛，发贴和回贴精彩纷呈，探讨和分析也是精妙绝伦不断，使得这个家在管理从业人员中有了一定的知名度，也积累了一大批忠实的会员。
但目前之现象实在让人难以揣度，是什么原因导致目前的现象，我想有必要请各位家人认真而冷静的全方位的反思一下，这几天我也反复与几个大的管理论坛比较，先从三方面的问题抛砖，以期引起家人的争鸣。
一、探讨不激烈：每每有网友贴出一个有焦点的问题出来，发贴者总希望能够引起大家的关注，并对焦点问题进行认真分析和探讨，但绝大多数除了得到一些“好”、“谢谢”“顶”之类的回贴，很少有理性分析，认真思考后，有的放矢性的回贴，久而久之，发贴者觉得收获不大，看贴者也觉得没有收获，后果自然可想而知。建议版主及论坛里HR高人，能够就问题论问题，，回复有质量、有效用的贴子，让各方面的网友都能有所收获，这样就能使论坛的水气下降，专业得到提升。
二、对每一个发贴者的尊重不够：每一个人都希望自己的发言能够得到别人的重视，当受到大家的热情回贴后，不论是好评还是冷语，都会让发贴者感到欣慰与很大的激励，从而使其以后能将自己更多的经历与资源拿出来与大家分享。如果一个贴子挂出来，没有人去和，心里肯定会有一种失落感（自恋心理每一个人都有），久而久之就不再发贴或跟贴了，就更不会有好的新贴和原创拿出来与各位分享。
三、大量无效信息或质量一般的贴充斥论坛，我们在日常工作中绝大多数人都是管理者，但我们却忽视了管理所具有的刚性和强制性的属性，对一些小问题抱有的警觉性不够，后果自然就是问题层出不穷。所以建议对一些没有实际意义的贴子或发言做删除或转移处理，还论坛一个专业、高效的环境，使家人来这有所得，同时有所贡献。
同时希望家园的各位家长能够群策群力，将论坛的气氛调节的热烈一些，这样一定会有高质量的原创及高水平的回贴出现，就会吸引更多高手参与进来。
一家之言，不妥处请各位家人批评指正。
最后我也要做一下自我批评，因诸多原因，我也有很久没来，希望能得到各位家人的原谅，我会在以后的日子里多多关注我们的家园，多发一些好的文章，为将家园建设的更加美丽尽微薄之力。 | 
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