笔迹识人才－－案例

tianyu0571

初步筛选 　　我所在的部门需要招聘一名文员，要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司，我们的招聘消息在网上发布后没多久，就接到了大量的求职信。 　　经过对几十个人的初筛后，我选定了一些人来面试。经过层层考核，其中几个人实力相当，难以取舍。在最终抉择中，是笔迹分析让我迅速作出了判断。 　　我让每个应聘者写一篇800字以内的中文作文，一方面考察她们的文字表达能力，更重要的是我要通过分析笔迹来判断谁最合适这个岗位。 　　三种不合适的字体 　　A小姐：有光鲜的在加拿大留学经历，我们面试中发现她的英语口语和写作都非常出色。但由于部门文员需要做大量日常琐碎的工作，所以除了英语水平外，日常工作的严谨、上进和办事细腻程度也是我考察的重点内容。 　　我仔细看了她的作文，发现她的字歪斜懈怠，横倒竖斜，没有任何棱角，通篇很不整洁，很多地方有大团涂抹的污迹。整个字体给人的感觉是，懒惰、不思进取、散漫和得过且过的。 　　这也可以从她说话极慢的语速和不是很灵活的眼神得到印证。 　　我知道她不是一个合适的文员人选。 　　B小姐：英语水平和中文表达能力都极其出色，而且由于她看过很多书，谈吐非常得体。我面试时对她的印象很好，已经把她作为第一考虑人选。但我仔细研究她的笔迹后发现，她的字体非常大、棱角过于突出，经常有一些竖笔划划到下一行的现象。通篇有一种不可一势、压倒一切的霸气。 　　经过分析，我知道这是个很有才气同时又很有野心的女孩，她不会安心于终日做一些琐碎日常的工作。而且由于她自信心极强，她字体里反映出的不可一世，让她也不可能很随和地与部门里的人相处。而且作为经理，会非常难领导这样的下属。有这样字体的女孩子更适合做营销、业务等能带来高度挑战感的工作。 　　所以我选择了放弃她。 　　C小姐：人长得非常漂亮，口齿伶俐，在面试时的一问一答都反应机灵而敏捷。她的英语口语非常出色。但我在研究她的笔迹后发现，她的字体非常小而粘连，弱弱娇娇，字没有一点骨架，有很强的讨好别人的谄媚之相。研究后我强烈地感觉这是个心胸很小、娇滴滴的、吃不了一点苦的而且还有极强虚荣心的人。 　　我联想起她反复问我进了公司后是不是经常有机会出国，我判断这是个极爱出风头的花瓶一类摆在那里看的女孩，所以我不予考虑。 　　合适的人选 　　D小姐：表面看她没有任何优势，她是通过英语自学考试拿到的英语本科文凭，无法与其他人光鲜的大学背景相比。虽然通过考试发现她英语口语和写作都不错，但由于人长得非常不起眼，而且说话很少、声音很轻，刚面试时她没给我留下什么印象。恰恰是她的字让我立刻注意了她：经过仔细研究，我知道部门文员就是她了。 　　她的字写得娟秀清爽整齐，笔压很轻，通篇干干净净，字的大小非常均匀，而且字体中适度的棱角让字体很有个性，但这种棱角又没有咄咄逼人的压迫之气。 　　从她的字可以判断出来她做事非常认真仔细，自律意识很强且安心做日常琐碎的工作。她有自己独立的见解但又不致于没有团队精神。 　　她的问题是笔压非常轻，从中可以看出自信心不足，但我完全可以在今后的工作中慢慢培养她的自信。 　　在笔迹分析的帮助下，我选择了D小姐作我的部门文员。半年过去了，事实证实她的性格走向完全与我当初的判断相符：她敬业且高效，严谨且认真，她将我们部门的日常工作处理得非常好。

笔迹分析测评

看了楼主在招聘工作中把笔迹分析测评技能应用的很不错，我是专门做笔迹分析测评工作的。目前我们在北京还会定期组织这样的培训。

笔迹分析测评－－打开管理者心锁的钥匙
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jing0818

我也相信字迹可以反映性格,很想系统的了解一下这门学问~~~

民办教师

做事就是做人，做人就是做事。

行文布字也是如此。

juliezsw

一直很羡慕有一手好字的人，笔迹也确实可以提供一些信息给面试官参考。工作以后的确用电脑更多，一个人的笔迹多是在学生时代就形成了，以后就很难改了。所谓童子功吧。

谢谢LZ的分享！

lzwgk

我上学时写的字还不错，现在不行了，是不是我倒退了呢？

condiania

还不如招个书法家

trjindex

看来我得练字了

不然只能去挖煤了

manrustic

笔记分析人才，目前在心理学中依旧争议很大，暂且归类于伪科学类。楼主单纯相信字体评论一个人是不公平的。倘若你招纳的员工是外国人呢？英文字体你能怎样分析呢[em05]

panyanfang

有点武断！A小姐：如果在加拿大留学比较长的时间，汉语写不好可能有情可原啊，是不是啊？