互联网时代企业培训如何创新之一——碎片化学习

宏艳

一、“互联网+”能给企业培训带来什么？

大多数企业都在运用互联网，向更多人展示自己公司，展示自己的产品。
那么互联网能给内部管理带来什么帮助呢？能给企业培训带来什么创新？


二、传统培训HR的烦恼

不培训很累，培训后更累。为什么HR辛苦组织的培训，各部门却无动于衷，反馈结果更是差强人意。到最后只能一人唱“独角戏”？

课程不成体系，缺少课程资源；
培训市场良莠不齐，适合自己的课程与讲师难寻；
销售人员与管理人员经常出差，组织难；
员工们认为培训是HR安排的任务，被动学习；
培训只听个热闹而已，无效果；

不玩点创新就没人和你玩！
HR们可否利用互联网思维，改变现在做事方式，突破上面的困境呢？

宏艳

六、互联网微课---打造高颜值微课

　　好的微课就像卖座的舞台剧，什么才能吸引观众呢？剧本很重要，但更重要的是舞台展现力！如何利用互联网工具设计出高颜值的微课呢？

1、 微课的颜值在哪里？
　　有人会问，为什么我的微课干货很多，却没有人喜欢呢？干巴巴的姑娘谁会喜欢？高颜值的微课才能抓住眼球！
　　可以一招吃遍天下吗？

　　NO，根据微课主题采取差异化的展示形式。

　　展示形式：

　　卡通漫画：真实工作场景的模拟学习，用卡通漫画犹如身临其境。例如办公礼仪、客户沟通技巧。

　　视频：讲工具操作很直观，例如一线的操作就可以用手机录一段视频。

　　音频：适合讲员工心态、团队文化、工作经验分享，讲个故事，做个分析，娓娓道来。

　　图文贴：工作知识、工作方法和技能的分享，通过图文并茂的方式清楚表达。

2、好用的互联网工具在哪里？
　　有人会问，什么样的工具能让我的微课制作既便捷又高颜值呢？
　　APP轻工具！在很多手机APP中提供了好用的轻工具，你完全可以站在巨人的肩膀上做出高质量的微课！

　　我们在菁英苑交流社群中，分享各种好用的工具和使用方法，欢迎大家来学习和分享！

　　只听讲话好单调，能给微课配上背景音乐吗？

　　SO EASY！主播小工具——荔枝FM！
　　有了荔枝，你只要拿着手机，先录制你的微课，然后将背景音乐导入，大家就能听到你的声音在美美的背景音乐中了。


　　只有文字看着好枯燥，能让微课更吸引眼球？

　　SO EASY！图文小工具——易企秀！
　　易企秀中提供了大量的场景样例、模板与图片，你只要选择合适的模板，插入你的微课文字和图片，大家就能看到你的精美的图文微课了。

宏艳

1、小型化——快速对症下药
　　员工工作出现问题，能不能马上自己获得药方？
　　YES，将工作实践方法、技巧与前任经验做成碎片知识，出现问题，对症下药，拿来就能用，学了就会用。

2、便利化——随时随地学习
　　大家都很忙，没有太多的时间上课培训？
　　YES，手机、ipad、电脑都能学习，家里、路上、休息时随时都可以学习，让员工更方便、更简单的获取知识哦！

3、个性化——按需获取知识
　　员工能力差异性太大，可以针对性培训吗？
　　YES，员工根据工作需要随时学习所需知识，根据自己的能力可反复学习，从“要我学”转变为“我要学”，成长更轻松！

五、五分钟微课---实现碎片化学习

传统培训呢，内训师课程准备得累，学员们听得累，HR组织得累！
微课可就不一样了！
将“know how "或技能的绝活儿制作成5分钟微课，所有人都可以是内训师；HR在网站或微信上组织培训，轻松又高效；员工收获、点赞、传播，知识的互动就愉快的开始了！

　　——想让内训师们培训更轻松吗？
　　——想要形成互动交流的学习氛围吗？
　　——想要让培训更有效，投入产出更高吗？
　　心动不如行动！赶紧看看互联网+微课如何创造培训全新场景！

宏艳

三、碎片化学习---小而精确有效

想改变培训枯燥乏味的形象吗？
想让学习更简单、培训更有用吗？
想要形成主动交流与分享氛围吗？
                               ——碎片化学习时代来了！



碎片化学习有三化：