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互联网时代企业培训如何创新之一——碎片化学习

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发表于 2015-10-12 16:13:28 | 显示全部楼层 |阅读模式


一、“互联网+”能给企业培训带来什么?

大多数企业都在运用互联网,向更多人展示自己公司,展示自己的产品。
那么互联网能给内部管理带来什么帮助呢?能给企业培训带来什么创新?


二、传统培训HR的烦恼

不培训很累,培训后更累。为什么HR辛苦组织的培训,各部门却无动于衷,反馈结果更是差强人意。到最后只能一人唱“独角戏”?

课程不成体系,缺少课程资源;
培训市场良莠不齐,适合自己的课程与讲师难寻;
销售人员与管理人员经常出差,组织难;
员工们认为培训是HR安排的任务,被动学习;
培训只听个热闹而已,无效果;

不玩点创新就没人和你玩!
HR们可否利用互联网思维,改变现在做事方式,突破上面的困境呢?

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 楼主| 发表于 2015-10-12 16:25:01 | 显示全部楼层
三、碎片化学习---小而精确有效

想改变培训枯燥乏味的形象吗?
想让学习更简单、培训更有用吗?
想要形成主动交流与分享氛围吗?
                               ——碎片化学习时代来了!



碎片化学习有三化:

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 楼主| 发表于 2015-10-15 11:05:36 | 显示全部楼层
1、小型化——快速对症下药
  员工工作出现问题,能不能马上自己获得药方?
  YES,将工作实践方法、技巧与前任经验做成碎片知识,出现问题,对症下药,拿来就能用,学了就会用。

2、便利化——随时随地学习
  大家都很忙,没有太多的时间上课培训?
  YES,手机、ipad、电脑都能学习,家里、路上、休息时随时都可以学习,让员工更方便、更简单的获取知识哦!

3、个性化——按需获取知识
  员工能力差异性太大,可以针对性培训吗?
  YES,员工根据工作需要随时学习所需知识,根据自己的能力可反复学习,从“要我学”转变为“我要学”,成长更轻松!

五、五分钟微课---实现碎片化学习

传统培训呢,内训师课程准备得累,学员们听得累,HR组织得累!
微课可就不一样了!
将“know how "或技能的绝活儿制作成5分钟微课,所有人都可以是内训师;HR在网站或微信上组织培训,轻松又高效;员工收获、点赞、传播,知识的互动就愉快的开始了!

  ——想让内训师们培训更轻松吗?
  ——想要形成互动交流的学习氛围吗?
  ——想要让培训更有效,投入产出更高吗?
  心动不如行动!赶紧看看互联网+微课如何创造培训全新场景!
 楼主| 发表于 2015-10-15 11:06:26 | 显示全部楼层
六、互联网微课---打造高颜值微课

  好的微课就像卖座的舞台剧,什么才能吸引观众呢?剧本很重要,但更重要的是舞台展现力!如何利用互联网工具设计出高颜值的微课呢?

1、 微课的颜值在哪里?
  有人会问,为什么我的微课干货很多,却没有人喜欢呢?干巴巴的姑娘谁会喜欢?高颜值的微课才能抓住眼球!
  可以一招吃遍天下吗?

  NO,根据微课主题采取差异化的展示形式。

  展示形式:

  卡通漫画:真实工作场景的模拟学习,用卡通漫画犹如身临其境。例如办公礼仪、客户沟通技巧。

  视频:讲工具操作很直观,例如一线的操作就可以用手机录一段视频。

  音频:适合讲员工心态、团队文化、工作经验分享,讲个故事,做个分析,娓娓道来。

  图文贴:工作知识、工作方法和技能的分享,通过图文并茂的方式清楚表达。

2、好用的互联网工具在哪里?
  有人会问,什么样的工具能让我的微课制作既便捷又高颜值呢?
  APP轻工具!在很多手机APP中提供了好用的轻工具,你完全可以站在巨人的肩膀上做出高质量的微课!

  我们在菁英苑交流社群中,分享各种好用的工具和使用方法,欢迎大家来学习和分享!

  只听讲话好单调,能给微课配上背景音乐吗?

  SO EASY!主播小工具——荔枝FM!
  有了荔枝,你只要拿着手机,先录制你的微课,然后将背景音乐导入,大家就能听到你的声音在美美的背景音乐中了。


  只有文字看着好枯燥,能让微课更吸引眼球?

  SO EASY!图文小工具——易企秀!
  易企秀中提供了大量的场景样例、模板与图片,你只要选择合适的模板,插入你的微课文字和图片,大家就能看到你的精美的图文微课了。

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