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两年了，我还是没有拿到两年前可以拿到的薪水
声明： 以下讲述内容全是本人自身经历，说出来给更多年轻的同仁们共赏、希望给迷茫的人一点点指导与借鉴。我也更期望高人大虾给我指点指点。
首先做个自我介绍吧！
男性、农村出身、二流本科财会专业毕业、工作五年、北漂
第一份工作： Z民营公司（物流行业）。08年毕业，正值金融危机，工作不好找呀，我就做了小会计，一天就几个凭证，做得很快很好。最低报酬6B/月、最高报酬2K/月——这等薪水我只能住五环外的平房。实习与择业期，这一份工作就没有选择自己正确的方向，加上当时公司减员，所以没有做几个月就走了。 下来我真正的感觉自己找到方向……
第二份工作： V美国上市公司（IT行业）。岗位是内部审计。我之前对审计感觉熟悉又陌生，但真正做起来很累也有意思，比记账有意思多了，这个我比较喜欢，当然中间也出现工作上的错误，也坚持不懈、也苦恼过、也很枯燥。差不多干了三年，最低薪水3K/月、最高7.5K。 当时觉得自己所有流程都做过了，基本的审计知识与技术也很熟悉。加上自己当时因为家里的事情（父亲过世）心情很低落、没有积极性，我希望转一个行业、换一个环境，再做审计几年吧。 所以，我非常高兴的提出了辞职，没有错，是裸辞！ 其实，裸辞并没有什么可怕的。只是我在选择下一个单位时，想得太简单了。。。。
从这里开始，我就踏上了坎坷的事业之路，导致我现在还在为这个后果承担支出！！！
裸辞后，我收到两家公司的Offer：都是教育行业、都是美国上市公司、给的薪水都一样——9K/月。区别是一个名气很大，一个名气一般。 我做出选择的分析很简单：名气大的领导面试时太高傲了，名气一般的公司领导与同事都很Nice。不多想了，反正薪水都一样，去一般的吧。 大多数人都喜欢大型企业，这也是有道理的，我就是没有放心上呀！ 我就拒绝了大名气公司的Offer、去了小公司。但刚刚入职当天，我就想走了，不想干了！！！！ 我崩溃的是企业文化——这是一个军事化管理、老师管小学生的企业管理模式，HR在签订合同时给我念出的罚则有几十条。我听完就傻眼了。纠结了一天，痛苦的纠结呀。第二天就和领导提出不能签订合同了，领导和我说了很久，可是我去意已决。
真是一步错，步步错。着急的我，答应了一个IT公司去做咨询顾问。这就是我第三份工作。
第三份工作： L民营公司（IT先行业）。岗位：咨询顾问。没有经验、没有培训，直接上岗，跟了两个项目后，直接做第三个项目的项目经理，带着刚刚毕业的小弟小妹们风风火火的干活了。 总体来说，勤奋的我（经常一个孤单的加班到凌晨三四点）顺利搞完了三个项目，能力也得到了领导的认可。但是公司毕竟是IT公司，接到的咨询项目很少，我基本工资不到9K/月。没有项目就搞内部研发，也没有头绪。加上公司可预见的项目都是一些我不喜欢的内容（搞反腐败的）、其他项目很少很少。想想这个平台也不是长期发展的平台，自己再呆下去干嘛呢？ 这个时间里我与老同事（V公司的）聊天，说出了自己的苦恼。我们关系不错，他也刚刚高就升迁，他说他有一个好的岗位，希望我考虑一下，要不就去一些正统的咨询公司，别再呆下去浪费时间了。 就这样子，我又信心十足（其实是糊里糊涂）的做出了一个选择，跳槽回去V公司，我幻想着有朝一日自己也能成为财务总监、财务大腕！！！
做了差不多一年的咨询工作，可以说刚刚有点成绩的我，选择离开了。
第四份工作：
话说好马不吃回头草，这话也真是没有错呀。 我的规划是回来V公司财务部做预算与分析工作，至少做上五年，让自己真正沉淀并成长起来。 于是，没有任何预算与分析经验的我，风风火火的做得风生水起！毕竟领导与自己私下关系也很好，他也认可我，我相信坚持下去我一定能飞横腾达起来，虽然说我的薪水只有8K——没错，没错，比上一份工作薪水还低。我当时想，平台最重要，要能长期发展！ 计划真是赶不上变化呀。我的好梦没有两个月就碎了、碎得很呀——V公司与另一个同样是美国上市的H公司高调的宣布对等合并！ 刚刚收到这个消息时，我还想：好呀，我们公司比那个公司大，我们一定是老大呀。可是合并公告一个月后，我感觉到我们在听人家的话，自己无形中成为了鱼肉、别人都是刀俎了！ 就这样子，我傻眼了，觉得自己真是傻逼了。无形中我也成了别人茶余饭后的乐子与谈资。
辛苦、非常辛苦的把合并的事情搞定后，公司也进入到裁员的窘境，老同事一个个的走了。SayGoodbye Say….Goodbye~~~ 我的领导从原来管几十个人，到现在管几个人，有他罩着我也没有被优化，但是我们的工作却变了：从预算与分析变到了合同审核。 合同审核也没有什么不好吧，但是这个却不是我的发展方向，但我的发展方向又在哪里呢？ 每天像流水线一个的工作，合同审核更准确的说是合同核对，有什么与政策不一样的就提出来。 当时正值春节，自己也想过了年再说吧。 现在做了两个月合同审核，又到了涨薪水的季节，领导也找我谈了。我也开诚布公的说了：真心不想做合同审核了。 但现在要把这个工作分出去，再给我别的工作，谈何容易？都在优化裁员，刚刚合并，暂时是没有机会。领导没有把握能满足我的想法，他已经没有这种权力了。 糟糕的是：合同审核这个岗位对于我来说，拿的薪水太高了，涨薪水不太可能，应该降呀。。。。
就这样子，我这个“好马”回头不到十个月，我又茫然了！
写在最后：
是我运气太背了吗？为何我如此不堪呢？难道我自己就是这种命吗？——我不至一次问天问地问自己。自己这两个月也在认真的总结与展望： 总结： 我为何到了今天还是拿不到两年前本应该拿到的薪水——当然，这只是一个直接表现（我不是只喜欢钱，废话我当然也喜欢钱）。我在想我的方向去哪里了？我的职业道路与理想呢？ 我能做什么呢？我适用做什么呢？我应该做什么呢？ 写出的简历真是乱七八槽：五年四份工作。工作五年了，自己虽然在每一份中都总结了很多东西、学习了一定的技能。 但没有人敢轻易相信我的心了。我跳槽太多，像是狼来了的故事一样。这个时候的我，应该怎么办呢？ 总结起来：三年审计、一年咨询、一年财务经理。
失败的原因主要是： 1、
自己有想法不与现有的领导真诚沟通（有什么想法应该与现在的领导沟通，对工作不满足的地方是什么等等。应该先想想改变现在的情况，而不是通过跳槽来逃避。） 2、
做出一个选择时应该全面的考虑（考虑自己为何真的要走？考虑机会成本、考虑对方的环境与企业文化、考虑发展平台、考虑自己的职业道路。） 3、
学会沉淀，一定要沉淀下来，前五年的工作不要把钱看太重了，关键是工作能力有提升才是首要。 4、
学习、学习、再学习，知识才是力量。
展望： 总结也有了，纠结也纠结了，痛苦也过了，傻逼就傻逼了，自己总不能再那么二下去了！ 下面展望一下吧，经过五年拼搏我只知道我一定不会做记账会计，我不喜欢借贷、也不擅长。现在我前面有三个方向： 1、
审计——风险内控方向：这毕竟是自己的看家本领； 2、
咨询——风险、财务方向：这是自己专业方向； 3、
财务预算与分析——数据分析自己也挺喜欢的，但只做了半年。 但我不知道我应该选择哪个，我自己真正需要的是什么呢？做哪个才是自己的正道呢？我想我是经历这两年的坎坷后，加上年近三十，心已经怕了，怕了吗?
希望刚刚毕业的小弟小妹们不要走我的老路，走弯路太痛苦了、更重要的是浪费了我们的青春时光。在此我也希望有高人能给予指点。先谢谢了！ （没有吃晚饭，只检查了一次，错别字可能很多，请大家谅解。）
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