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[培训视野] 青年人快速提升能力的18个要点

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发表于 2013-4-9 06:29:29 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
青年人快速提升能力的18个要点
作者:李泽尧
1  多多参与各种业务项目、以及非业务活动:会则不难!参与的多了、做过了,见识、经验、理解力也就上去了。十处打锣九处在,如果脑袋不笨,能力怎么会不上去?
2   “戒之在色,养精蓄锐,保证参与过程中精力充沛、状态良好,既能够最大限度观察、吸收,又能够表现出活力,被人信任、看重,从而获得主导的机会。避免、杜绝缺少激情、精力不集中、乃至对很多事情兴趣索然、两眼无神、萎靡不振!
3  抓紧时间,挑战时间利用率:有的人一天里面的有效工作学习时间8小时,而有的人是10小时,12小时,乃至16小时!晚上十点以后还在工作的人,不成功都没有道理!
4  善于抓住零碎时间,滴水成河。身边带本书、带上个笔记本,随时利用零碎时间。
5  Just try it,试试再说!何妨一试?!不要自我设限,勇于突破。百度搜索阅读投入与跳出三种境界或许有助于你。
6  信奉泽尧所说的:【把工作当做考试】!【领导交代工作,就是领导给我们下订单】!对领导交办的大小事项,务必严阵以待,交出优异答卷。把小事做好,领导才会交给你大事去做!
7  记住:别人对你的看法,远远不只是凭你的态度,而是看你的行动过程常常只能表明你的态度结果才能真正证明你的能力和行动
8  对领导及同事交办的事情,要做笔记,列入跟踪表,条理性要好,提前或按时交差,并适当超出其预期。做一个值得信赖、负责人的人!
9  谦虚使人进步!多向过来人学习请教,要有【拜师学艺】的心态,不妨愿意并实际向过来人交出学费(诸如请客、吃饭、恭敬)。
10              真诚,让人信任,避免他人尤其年长者、过来人的反感、嫉恨。多做事、少做人,不要耍小精明。恭敬不如从命,多做少说,多思考就是了。
11              面对任何人,要习惯于结果导向、关注你与他的界面,避免废话、绕弯子。说话做事要干净利落:谈话、电话,语速要快一点,直截了当、结果导向,而不要拖泥带水、半天没有说到点子上。
12              建立主导意识,在积极参与的基础上,努力把控活动主线、主导活动进程,成为核心人员,成为可将所参与项目引以为骄傲的过来人。请百度搜索阅读泽尧主导专题。
13              勤于与人沟通,乐于参加聚会,定期不定期与客户、朋友联络,既是感情的交流、增进,也是信息获得的渠道。人脉在于积累,一回生二回熟,时间久了,信任乃至信赖就出来了。
14              善于记录和总结:对重要的事情要做一点简单的笔记,回头可以观察、检讨、总结。参照泽尧人生三个本理论:要有工作日记本+读书笔记本+心灵对话本。
15              注意收集、保存项目、活动的资料,以资他日借用。尽量把所做过的事情,都要当做未来成长的基础。不要只是一个无所用心的参与者,不可等到项目结束的时候弄到两手空空。
16              选择与社会需要相结合的个人爱好和喜欢的事情去做,尤其在年轻的时候。只有年长之后,才谈得上按照自己的优势和强项去工作。
17              学一点哲学、做一些对规律的总结思考,可以增强自己的融会贯通、举一反三的能力。泽尧向你推荐《创造力》一书。
18              外在行为上,谦虚、恭敬、踏实、勤勉,一步一个脚印;内在心理上,有冲劲、有目标、有计划、有想法、直奔目标;最后的结果:鹏程万里、捷足先登!
——自李泽尧著作《有效管理十八项技能白金版》
成功从良性循环开始,多堵住一个漏洞,便多了一个良性循环的机会。
读书、学习的意义就在这里!
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板凳
发表于 2013-4-28 18:34:38 | 只看该作者
顶。作为一个学生,太实用了。
沙发
发表于 2013-4-9 22:04:25 | 只看该作者
作为职场新人,看到这些太受用了!!谢谢楼主

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