[原创]领导艺术

红颜 · 发表于 2004-9-1 14:26:26

[em12]

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yongyuan16 · 发表于 2009-9-20 22:46:21

怎么内容不见了呢？咋回事啊

WGT33 · 发表于 2009-9-19 11:17:04

内容在哪里啊，忽悠人？

kldyl · 发表于 2004-11-17 16:12:57

作领导是一门学问,道理很多人都知道,但行动时往往容易被惯性所驱使。

红颜 · 发表于 2004-9-6 09:53:12

非常感谢诸位的参与。

国企领导不肯放权，有时是迷恋权利所带来的实惠或心理满足。私企老板则是因为不信任员工。要想做大事，首先要有博大的胸怀。

xiaoxiaoyu · 发表于 2004-9-5 20:50:39

看来领导艺术也是一门学问，放权的背后是对权力的控制，能控制才能放开，做到B矿长的领导不是很多啊。

岚裳 · 发表于 2004-9-4 23:54:21

有时谈到放权，并非说放就放那么容易，能找到自己真正放心的，也是很难的，做领导，身闲心不闲，看来好象整天没什么事，但是心很累的。

sinoyeats · 发表于 2004-9-4 22:12:27

同意楼主观点

企业里的领导如果不懂放权，最多也就是个将才；而懂得放权的领导，可以称为帅才。

关键是在收放之间，要建立一整套相应的制度，在制度的框架内运作可以大大的节省管理成本。

Youngbird · 发表于 2004-9-4 11:49:29

我目前就有象是这个A矿长了

不过还好，我很早就意识到这个问题了，所以我一直致力于骨干的培养。

经过两年多，现在一些业务的管理都有相应的人员可以独立承担了。

但很是遗憾，我们的新业务太多，开拓的事情还得自己去做，还是很累～～～～～～～～

还有就是队伍的建设目前还不完善，人员在梯队中的比例很不合理，新手占绝大多数，搞得骨干也太忙。

所以我现在很担心，长时间里忙的人太忙～～～～～～

muyun · 发表于 2004-9-2 21:28:21

我不太赞同楼主观点，业务坐起来，真是很难，下面人员的工作态度，决定了一切，而你的上级不可能够给你时间等你去教育好下面工作人员。

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