打开微信扫一扫
志学者
我现在一直很困惑这两者之间的关系,无论是在理论框架还是方法论上,请各位一起来讨论一下!
举报
实际上是一样东西,BSC只是把KPI分成四个方面,BSC落实到个人就是KPI,个人KPI指标有时没法分成四个方面,也没有必要.
格物者
BSC的由于是战略管理的工具,很多战略要素下的指标都很大,是窥全貌的东西。而KPI可能就要细致多了,可见一斑。两者都有各自的优缺点。
现在在作平衡计分卡,感觉目前理论体系虽然完备,但是在实践操作上面还有很多的不足,所以有很多的困惑,如有对BSC有兴趣、有心得的家人,可以来好好讨论一下。特别希望有能在企业中实际进行BSC操作的家人们能和我联系。
贵宾
致知者
Hi,tonke,
Thank you vary much!
本版积分规则 写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布