大家对台湾学者 曾仕强 有什么评价啊???

jasondu

他的一些理论和观点挺颠覆现在的管理学的学习体系的,不知道大家有没有什么看法,讨论一下,我们可以更好地学习啊!!!

谢谢了

xuejunhr

 注意些，曾仕强容易把一些修为不够的人教坏！
阴谋多一些、防范多一些、圆滑更多一些。

zp7691

我觉得曾仕强的管理理论是有他的独到之处可以用来借鉴！他讲得有他的系统性，但是讲话没有什么条理性！（有点东拉西扯的感觉），而且语言不够严谨，逻辑性不够强！（觉得很多地方自相矛盾）。并且，虽然提出很多实际问题，但是好象只是觉得中国人聪明、狡猾、难管。但没有给出答案——怎样管？----大家觉得他的理论是否还不够成熟？还有许多需要完善的地方？H$^C);983csc.chinahrd.net(M.3!N2ov=

         至于余世维本人觉得他更差！简直就是一个法西施式管理。没有人性化！（不知道西方的管理学就是这样？）各位人兄觉得我的意见如何？请大家指教！谢谢。

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gyx113

这两天正研究他的《中国式的团队管理》  很多东西我觉得讲的特别有道理   往往是生活中我们的习惯  可证因为这样所以习以为常了  没有去真正研究它      当真正去研究时   是充满了中国的智慧    很多是我们几千年来沉积下来的一种适应社会的真理     而正是这样已融入我们的习惯中      在管理中尤其在中国的管理更应重视它在这种文化的重要性      切勿完全照搬照抄     中西结合是最好的       曾老师讲的其实是很好的    极具参考意义        很多学者的所谓批判   真是不可理喻！

nap_k

严重同意！

sxfsxf

感觉听曾和余的之前，还是要把管理学、组织行为学的课本再好好翻一翻，没有扎实的基础理论，听他们演讲，真是狗咬尿泡——空喜欢！

sxfsxf

理论太少，玄妙太多，学起来费劲啊。

说好的人都在感觉上，可用到了多少呢？

wangzy76

反复体会后会有收获。

hzphzp

需要曾和余的讲座给我发邮件，我全部都有．hzpdddd@126.com

咖啡泓

41楼的家人，观点，谢谢。

可惜42楼的家人，不能更深入一点。