设为首页
开启辅助访问
请登录
加入
快捷导航
打开微信扫一扫
搜索
家园
BBS
个人中心
Space
本版
用户
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
加入
当前位置:
»
家园
›
学习
›
HR天地
›
帖子
1
2
/ 2 页
下一页
返回列表
一个非常经典的经理面试题
[复制链接]
16
回复
2930
查看
梅得很帅
梅得很帅
当前离线
立已者
总贡献
注册时间
2011-6-27
楼主
电梯直达
分享到:
发表于 2011-7-19 11:26:21
|
只看该作者
|
正序浏览
|
阅读模式
本帖最后由 梅得很帅 于 2011-7-19 11:27 编辑
一个风雪交加的晚上,一家特快专递
公司
要送一个非常重要的包裹给
客户
,送包裹的
员工
快到客户家时才发现,这位客户住在山顶上大雪已经封死了上山的必经之路,而约定包裹送达的最后期限马上就要到了!于是这位员工当机立断,在没有请示公司的情况下自己作主雇了一架直升飞机,并且自己用信用卡支付了所有费用,把包裹送了上去。客户感动万分,马上向当地媒体通报了这件事,于是这家公司声名大振。
问题:
1、评价这位员工的行为
2、分析这个案例中折射出的该公司
管理
文化与制度。
3、如果你是
经理
,如何处理此事?
该贴已经同步到
梅得很帅的微博
收藏
4
分享
有用
0
无用
0
回复
举报
uniwiseman
uniwiseman
当前离线
交流者
总贡献
注册时间
2007-7-7
17
楼
发表于 2011-10-22 01:50:57
|
只看该作者
回复
ls逸轩
的帖子
肯定不是由客户承担包机费用!员工在公司未经同意的情况下承担费用,说明员工敢于承担,可敬可爱。至于最后由员工还是公司承担,作为公司老板,还是要有担待,否则客户第一的文化就毁灭了,员工不再有做事热情,这些不仅仅是包机费用能够挽回的。制度是死的,只能规范例行事件,但是例外事件就更多地靠公司文化去引导了,同时也需对例外事件的处理进行一定的规范,并且将例外事件例行化,这才是根本解决之道。
回复
支持
反对
举报
guoda1007
guoda1007
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2011-10-21
16
楼
发表于 2011-10-21 15:48:06
|
只看该作者
浅谈:
一个企业应该是有自已的制度和企业文化,如果符合制度范围内的,自然是可褒可奖;
但是如果是制度范围之外的,应该奖惩分明,1.奖励他为客户考虑的态度及行为;2.对于私自行动违反公司制度进行处罚。
回复
支持
反对
举报
xflwxz520
xflwxz520
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2011-10-21
15
楼
发表于 2011-10-21 11:21:42
|
只看该作者
现实生活中有这么不怕死的吗?就算有估计也是家势不菲的,不然一般人谁玩的起!
回复
支持
反对
举报
davidluck
davidluck
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2006-9-14
14
楼
发表于 2011-10-20 14:59:01
|
只看该作者
纯属扯淡,马上就到时限,且不说能不能租到飞机,估计租到飞机,他奶奶的雪也化了!无聊之至.
回复
支持
反对
举报
haogz86
haogz86
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2011-10-18
13
楼
发表于 2011-10-18 23:54:19
|
只看该作者
从这可以充分的说明了这家企业的文化和价值观。他们也能让员工深刻的理解企业文化。员工在企业文化制度下的自动性。
回复
支持
反对
举报
caiwenxian
caiwenxian
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2009-2-6
12
楼
发表于 2011-9-21 15:19:49
|
只看该作者
本帖最后由 caiwenxian 于 2011-9-21 15:21 编辑
先评价该公司的文化和制度:从该员工的表现和题干的最后一个词“声名大振”来判断,该公司处于初创或发展阶段,公司宣导的是一种顾客至上的强势文化,而管理制度还处在缺失或不完善的阶段。
其次评价该员工的表现:这其实对该员工的执行力进行评价。假设忽略掉一些如天气变化等不可控的因素,可以判断该员工对自己工作目标的理解是清晰的。由于管理制度是缺失或不完善的,该员工只能依据企业文化宣导的价值观来完成自己的工作使命。在这个企业发展的特定时期,该员工的执行力是良好的。
最后回答经理怎么办:1、必须毫不迟疑做的一件事情就是进一步完善公司的管理制度。2、对于该员工,可以适当灵活对待:鉴于该事件给公司带来了美誉度,所以对于包机费用,公司可以全部承担,也可以让该员工分担一部分。3、在公司内部,不必对该员工进行表扬。在公司走向规范、成熟的过程中,应该努力减少此类例外事情的发生。
回复
支持
反对
举报
growth
growth
当前离线
修身者
总贡献
注册时间
2011-2-24
11
楼
发表于 2011-9-21 13:48:36
|
只看该作者
一分为二,这位员工有执行自己使命的意识,也维护了公司的声誉.但有越权行为,这个发后要加强约束,包机是需事先请示的
回复
支持
反对
举报
growth
growth
当前离线
修身者
总贡献
注册时间
2011-2-24
10
楼
发表于 2011-8-25 15:38:38
|
只看该作者
客户知道包裹送达的艰难,因此准时收到是感激不尽的。在这种情况下,包机与否不是关键,这个快速公司能用这样的手段准时送达包裹,赞成的社会影响是下面的,成本是要考虑的,但在收益远远高出成本时,就值!还有这种千载难逢的机会吗?老天不会总眷顾你的,这就是中西文化的差异,西方人对信用更重视,你的责任是送邮件,至于过程与借口不会谈,信用一失,万事皆休
回复
支持
反对
举报
zpy911
zpy911
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2008-1-2
9
楼
发表于 2011-8-25 15:09:58
|
只看该作者
结果看上去不错,但是执行的过程有很多有待商榷的地方。1、既然是风雪交加,那么去之前为什么不查询一下路况。2、这个员工的行为属于赌博,既没有请示公司,自己又直接用信用卡付款了,那么,万一,客户没有联系媒体报道,没有造成公司名声大振的局面,又该如何。其实,既然面临这种情况,不妨请示领导,联系媒体主动去爆料,自己没有了风险,收益也不错。
回复
支持
反对
举报
下一页 »
1
2
/ 2 页
下一页
返回列表
使用
高级回帖
(可批量传图、插入视频等)
快速回复
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
加入
本版积分规则
写好了,发布
Ctrl + Enter 快速发布
发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
Copyright © 2002-2014
栖息谷
版权所有 All Rights Reserved.
Powered by
Discuz!
X3.2
京ICP备16026893号
快速回复
返回顶部
返回列表