驴和马的故事

更简单

     有一位农夫靠着运输来养家糊口，因此他养着一头驴和一匹马。每天天不亮农夫就要它们驮着东西到山的那边去贩卖，到满天星斗的时候才回来。每次马驮着的重物都比驴驮着的多，但是每天晚上他们吃的料是一样的。虽然如此，但是它们很团结，总是相互帮助度过不少难关。
    有一天老黄牛就给这匹马说：“你每天做那么多活，驴干的那么少，但他吃的和你一样多，这样对你真不公平，想想就让我感到气愤。”马心想也是，我每天驮的东西都是他的2倍他凭什么吃的和我一样的多。于是马渐渐的开始怠工，不怎么努力了，并向主人反应这个情况，要求平等对待它和毛驴。
    老黄牛又对驴说：“马总是给我说，主人能有今天的成就，都是他一个得功劳，还说驴你总是偷懒吃偏料。”从此驴不再和马一条心了。驴也向主任反应，要证明给马看看，能有今天的成就不都是他的功劳，也有自己的。
    马和驴的要求主人批准了。这天农夫又要往山那边驮东西，这次他给马和驴的重量是一样的。走到半路上驴的体力就不行了，他悄悄的给马说：“我知道能有今天的成就大部分是你的功劳，现在你帮我驮一部分吧，如果我死了，那么我现在的东西你都要驮着。”马这时骄傲的说："现在主人还不知道谁功劳大呢，等你累到了就知道我的功劳是最大的。”
    驴终于累死在半路上。没办法，这些东西农夫又不能不要，这些东西只好让马给驮着了。马本来只能驮2倍的东西现在驮着4倍的东西，终于马也累死在路上。
    最倒霉的是老黄牛了，本来他可以悠闲地生活，由于他那几句话，使驴和马双双累死，剩下的工作只能由他一个人去做。慢慢的老黄牛也被累死了。
    你知道这里的老黄牛，马，驴，分别指的是什么类型的人吗？这个故事给他家一个怎样启发呢？

大愚若智CHY

信息不对称导致的帕累托最优模型的崩盘！

ernestzhang

农夫犯的最大一个错误是留下了牛，然后是其管理机制的问题。

dingxiaolei

团结互助真重要啊！

cpicljy

我觉得农夫还是有问题哈，他不应该只听下属的一面之词，应该认真分析，再做决定。

monicaxing

学习学习

allenhuang311

人心齐，泰山移。农夫在团体管理上缺失，最终自食其果。

haishenj

老板的问题，没有坏的员工，只有坏的管理。

ll19870809

是农夫管理的失职，本来在企业管理的同时就应该建立相应的激励制度（incentive），这样马才能保持干劲，驴也会继续努力提升，而黄牛也不会有机可乘了

law

问题根源在于农夫的领导失职。既然是团队就要讲究合作精神，必须强调合作精神，要强调互补精神；农夫要树立这种精神、这种文化。“在团队合作过程中，有人吃肉，有人啃骨头、有人喝汤，这是常见的，但最宝贵的是，有人甘愿啃骨头、甘愿喝汤。”
另外，对黄牛的杂音与行为，我们必须要敏感与预见性，要将之消灭在萌芽，或是连根除掉。 其实人与物相同，就是不能太清闲，闲则生事，或是瞎扯淡。