[求助]指纹考勤当用否

yeastwolf

指纹考勤当用否？请各位前辈提供高见！

浅浅

我们单位的指纹机经常不认我手指，好象是手太凉就不认。

别的指纹机不知道咋样

缥缈孤鸿

考勤机用只是用来管理那些不自觉的同志。对于按时上班的，没有什么影响啊。不用多虑，用就行了。

kevin98

以下是引用hxm_8088在2004-6-20 8:30:30的发言：

说到这个话题，我的感受是：软硬件技术上都不是问题，主要是员工管理上人为的麻烦和相关处罚措施的力度。

使用这种工具要处理以下几个问题：1．指纹必须清晰，而且不能有脱皮，否则机器不识别，考勤失败而且员工还容易反感。2．员工中经常有公出业务，可能不能按时打卡，得做好未打卡原因的记录工作。3．一个企业如果部门和员工数较多，还是应该和部门考勤相结合，否则给人力资源部门造成很大麻烦。4．即时统计考勤记录，定期与考勤不理想员工沟通，不要到做扣工资的时候才开始查找原因，那人力资源部就很被动，而且也很容易造成员工不满。

总之，指纹考勤的最大好处就是：1．一次投入，运行基本无成本；2．不会出现代打卡现象。但是增加了考勤工作的工作量，所以我建议和部门考勤结合，这样既树立员工的考勤意识，又体现了企业人性化的一面。

那怎么和部门考勤相结合呢？请赐教！

kevin98

偶想问一问题，指纹识别的速度快吗？因我们公司人比较多，有1000多人，若是速度慢的话，会造成排队考勤的情况，这样，轮到后面的人考勤，有可能就会迟到啦！

现在我们公司用的是射频卡考勤，但还是不能解决代打卡的问题，各位仁兄有什么好的解决方案吗？在下不胜感激啊！

hx023

指纹的不一定好用，如果手割破了就不能识别，并且任何东西到电脑里面都是转换成数字记录的，要做弊也是可以做的，即输入相应的数字。并且维修起来非常不方便。建议不要使用指纹考勤。到最后只会成为一个摆设。

现在国内最成熟的技术就刷卡。还有如果真的要高科技，就用眼睛视网膜识别，那是最好的。呵呵

angus

无能你采用什么样的考勤控制方法和工具，简单实用就好[em07]

600人的制造型企业考勤的工作量不太大吧？

yeastwolf

以下是引用jingxiaoli在2004-6-22 19:36:50的发言： 我们公司用了一段时间效果一般，个别部门的情况比较特殊，有很多问题。我觉得要看公司的实际情况而定！

能否请jingxiaoli详细描述特殊情况及问题点。

另外公司是制造业，人数约600人。

远非

存在即合理。

jingxiaoli

我们公司用了一段时间效果一般，个别部门的情况比较特殊，有很多问题。我觉得要看公司的实际情况而定！