[求助]指纹考勤当用否

yeastwolf · 发表于 2004-6-11 14:05:25

指纹考勤当用否？请各位前辈提供高见！

爱心天使 · 发表于 2004-6-11 21:00:10

管理的发展方向是人性化管理，我极力反对这种考勤制度。

为了提高员工的积极性有好多种方法，为什么弄的怨声载道呢！

gabriel · 发表于 2004-6-11 21:37:35

这样很容易使员工和管理着形成对立的态势哦

纯粹心情 · 发表于 2004-6-12 11:33:52

一切工具都是配合公司制度和管理的，当不当用、好不好用视管理的角度。若公司五脏俱全、规模具备，则用绝对有帮助。

从人事管理的角度出发，制度规定了考勤时间，指纹机绝不会说谎，无从偏私、无不公平公正，为何不用？

tian7564 · 发表于 2004-6-12 11:53:31

取决于公司规模和文化，用可以，但一定要得到员工的理解

yeastwolf · 发表于 2004-6-14 22:14:36

公司考勤总是要做的，俺的意思指纹考勤有很多方便之处，并非只是预防员工作弊。

俺担心的是指纹机的硬件识别准确能力及使用寿命，每次都需接触才能识别，玻璃容易划伤。

请各位前辈就硬件部分提供高见！

Diamond-li · 发表于 2004-6-15 06:44:48

指紋機問世已有二十年，你多慮了．

leeiiii · 发表于 2004-6-15 07:37:04

硬件上没有问题，只是配备的软件一般不太好用，最好是二次开发以便使人事信息与财务信息接口

不然会很麻烦，只成了一个限制人的工具意义就不大了。

hx023 · 发表于 2004-6-15 20:59:30

一个工具而已，关键是谁用，用的目的是什么

走过 · 发表于 2004-6-16 09:31:56

再高科技的东西,当用到来限制人的时候,都...

最好还是从调动积极性入手,让员工以工作为乐趣

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