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志学者
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正心者
偷换概念,在你招聘的优秀人才中,MBA的比例有多高?
致知者
优秀是自己努力来的。
有些不好的东西,都是金钱惹的祸。
交流者
贵宾
以后MBA会不会象上班的人都要懂计算机一样,
做管理的人学习MBA只是象会电脑一样一个选修的课程呢
MBA应该属于管理知识扫盲班,至于管理经验和新的管理知识需要在实践中学习。
1-2年的业余学习,那里能够把管理知识学全,更何况项目管理这个新东西。
其实很多学管理的本科生在基础管理知识上还是很扎实的,如果有多年的管理实践,
是比那些本科不是管理专业的MBA要强。
评价人才不能限于文凭,要从基本素质上去认识,其中学习能力就是很重要的一个指标。
mba 考的人减少了
不惑者
人才都是自己培养出来的。
别人的人才在你手里不见得是人才,你的人才在别人手里也不见得是人才,而有些在你手里不是人才的人,放在别人手里可能是很好的人才。
关键是放对地方,而且还要有懂得培养人才的领导。
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