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个 人 简 历 看我的简历怎么样！谢谢大家 姓 名： 陈 先生 年 龄： 26毕业学校： 中南大学 专 业：工商管理学 历： 重点本科 学 位：管理学学士外语水平： 国家英语6级 现所在地：广东中山联系电话： …………………………………………………求职意向…………………………………………………………… 应聘职务：人力资源管理、人事助理 工作地点：广东全省 ……………………………………………教育背景及培训………………………………………………………… 由 年月 到 年月 所在单位 专业/培训 学历1999年9月—2003年7月 中南大学 工商管理（人力资源管理方向） 本科2003年7月—2003年8月 东洋电机有限公司 咨讯时代人力资源开发及管理2003年9月—2003年11月 东洋电机有限公司 项目管理知识体系（PMBOK）培训………………………………………………电脑/技能水平……………………………………………………… ● 熟悉制造型企业人事管理运作、人力资源规划、员工招聘流程，熟悉制度、管理方案的编制● 具备计算机维护能力和Internet知识、能熟练使用ERP系统中人力资源管理模块● 能熟练的操作计算机、有很好的文字表达能力、能独立编写培训教案● 熟悉中华人民共和国劳动法、合同法● 有很好的英语口语表达能力，能在全英文的环境下办公，能读懂相关英文材料………………………………………………个性/特长…………………………………………………………… ● 知识结构：人力资源管理、管理学、组织行为学、心理学、公共关系学、市场营销学、经济学、会计学、生产运作管理、物流管理、企业信息系统等● 个性特点：本人开朗、自信、作风严谨、勤学好问；有很强的团队意识，在工作中擅长协作与沟通，识大体、顾大局。通过在校的学习，我对人力资源管理流程有了深刻的认识，接近1年的工作，使我将所学运用到了实际；在工作中，我善于用脑、不断创新，使许多工作高质量高效率的得以完成；我能适应在高压力下工作，能经常出差或加班● 职业展望：用5年的时间，成为一名经验丰富的职业经理人…………………………………………工作经历/社会实践……………………………………………………… ● 2003年3月—现在，在东洋电机（中山）有限公司，ERP实施工程师（主要负责人力资源管理模块HRM的实施） ● 工作职务及成果描述： 2003年3月---6月，在东洋电机（中山）有限公司实习，实习期间主要熟悉制造业人事运作流程，各个部门的工作流程；参与公司人事制度、流程、管理方案的完善及编制 2003年7月---现在，主要负责公司ERP系统人力资源管理模块的调试；组织相应2名技术支持人员对公司人事档案进行整理，对员工的招聘流程进行规范；先后对公司8个部门的组织架构进行完善，参与制定了公司8个部门负责人的岗位职责，并且负责系统实施人员的日常管理、工作协调和培训、对新进员工进行ERP知识培训和入职培训等 2002年6月—2002年9月，在中国长城铝业河南分公司实习，主要协助人事科长对公司的组织架构进行完善，组织新招聘员工培训。期间参加了公司组织的3次现代人力资源管理培训、2次5S管理培训和4次6δ培训，并组织公司内部职工进行5S管理的实施 …………………………………………………离职原因…………………………………………………………… ● 项目接近尾声，人力资源管理模块已经正常运行，希望能承担更富挑战性的工作 | 
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