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[原创]民营企业人事行政经理的一天

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发表于 2010-3-28 20:59:53 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

早上公司七点半上班,我六点半就起床了,用了半个小时洗漱和吃早餐,七点到公司里各个部位看一看,检查一下有没有什么异样。用了十多分钟,然后到门卫处看上班员工刷卡情况,处理有关新进员工报到事宜。

七点四十五分,把昨天整理好的招聘资料拿着,开车去劳务市场招工。劳务市场人还很多,十来分钟,就招到了五名女工,马上把人带到公司,让这些应聘者参观公司各个车间,了解基本情况,看一看应聘岗位的工作细节等。正在二楼车间忙的时候,突然接到楼下一个车间主任的电话,说他们车间一个磨刀的员工手被刀割了,流了很多血,需要立即送到医院处理。我迅速赶到大门口,带着伤者到最近的博爱医院急诊治疗。由于伤者是新员工四天前刚刚从别的岗位到磨刀这个危险工种上,刚好凑巧这几天办理工伤手续的财务女职员请假回家了,没办法,这个工伤只能公司自己买单了。

在医院处理工伤不到半个小时,就接到公司门卫的电话,原来前来应聘的女工有四个是一起的,她们愿意来上班,希望公司派车帮她们把行李拿过来,我返回公司陪她们到离公司仅十五分钟车程的一个小镇上去取行李,回到公司后办理手续,安排住宿。这时候已是中午十二点了。

匆匆吃了午饭,休息了半个小时,洗了一下头,又到了下午上班时间。

到车间巡视一圈,到二楼一个车间的时候,一个女工上前反映关于住宿的问题,我了解了情况以后,让她到我办公室去谈和处理。随后我到其反映的宿舍查看情况,又到其部门经理办公室同其商量处理意见,把几个相关的女工叫到办公室处理,并对责任人进行警告。下午上班不到二十分钟,公司一个搬运工不小心压伤了脚,马上开车带其到医院治疗。因为下午有货要发,简单地处理了一下,又带其回来上班,准备晚上再到医院详细检查一下。回到公司后,品质部一个品管员在我办公室外等我,原来今天她的部门经理很严厉地训斥了她,因为工作上的事情,她有些想不开,要求调整工作,我又对其做思想工作。

财务室办理工伤事宜的女职员打电话来,我上财务室同其核对办理工伤人员名单,并收集相关人员的身份证复印件交其办理。

今天是星期天,晚上大部分员工都不用加班,部分管理人员一起到外面聚餐,晚上六点半时,回到公司带下午工伤员工前往医院治疗工伤。回到宿舍已是晚上七点四十了,总算可以松一口气了。

 

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发表于 2010-4-5 20:01:16 | 只看该作者
太可怕了 做好别去你们公司上班!
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发表于 2010-4-3 16:07:22 | 只看该作者

这好像不是经理干的呀!你们公司多少人呀!

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发表于 2010-4-2 09:30:33 | 只看该作者
zg
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发表于 2010-3-31 17:00:42 | 只看该作者

如果经常出工伤,会影响你们企业的工伤基金的缴纳比例的。还是要提高安全措施。比如割伤的——用隔离罩,有机玻璃盒子开个口子,手伸不进去就好了。不花多少钱。压伤脚的——劳防用鞋,承载力1顿,剩下不少办理工伤的人工费用呢。

 

员工宿舍里你培养几个管理员么,有什么事情他们就帮你压下去了。他们工作的时候当着所有员工的面跟他们打个招呼笑一下,他们干活马上很积极了。

 

你们入职手续也很快哦,40分钟就结束了?安全教育呢?宿舍规则教育呢?

 

员工思想工作——调解关系的本质工作。这个有意义。

 

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发表于 2010-3-31 11:17:39 | 只看该作者

栖息谷给我们提供了很多的方便,但是很多的资料都是原始的,没有经过修正和编辑在使用的时候还要编辑,给大家推荐一个网站,可以下来各种你想要的人力资源资料、各种企业管理、财务管理、资本运作、营销知识、考试资料、个人学习的资料的地方!

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发表于 2010-3-31 01:31:42 | 只看该作者

看上去楼主很忙啊!可一天内两起工伤,老板面前可说不过去!要建立健全岗位的操作规范制度喔!

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 楼主| 发表于 2010-3-30 22:09:04 | 只看该作者
楼上的朋友说的有理,但是有些事情是心有余而力不足啊,人事行政就一个人,五百多人的工作量可想而知啊,作为民营企业老板不怎么在乎这个,因为工人是入了工伤保险的,他们不怕的
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发表于 2010-3-30 17:12:49 | 只看该作者
看来你们企业的安全措施不行啊,一天就两个工伤,这样下去怎么行啊?得马上整改
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发表于 2010-3-30 14:42:00 | 只看该作者

还是在招个人吧,这样做下去出力不讨好

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