[原创]老板和上司你更忠于哪一个？

HR先驱者

上周三，给上司发了一封申请加薪的邮件，意思是自己在公司服务多年，目前也基本负责2个职位以上的工作，工作量也很大，就主动申请加薪。

 

结果意外的是：上司说：如果公司不同意加薪，希望我能留下来继续工作，如果找到差不多待遇的工作，也希望我能继续留下来工作，后来上司直接说，如果公司不加，自己可以拿工资分点给我，要我留下。

 

对于这样的答复，我真是无言以对。

 

其实，公司年后都有集体加薪，发邮件是4%，但也有个别加10%或者1K的（跟老板有裙带关系）。

 

最后想想，一个员工的工作好坏，不是上司一个人认可的，而应该是公司或者老板认可的。

 

对于目前的情况，要在公司学的东西应该是没有了，换一个职业也许有更大空间和发展。

 

只有自己现在有点进退两难。

 

于上司，多年的栽培和教导，我应该感激和留下，

于公司，上无升级空间；加薪也难度极大。

 

所以，对于这个问题想跟大家探讨下。[em55]

[此贴子已经被作者于2010-3-21 20:37:10编辑过]

昕儿

人要忠于自己，就像咖啡始终要忠于原味！！

oyorkyo

不要被自己制定的条条框框给框住了   你不是一个人   还有家庭     用政治经济学来看这个问题    我体现的价值超出了工资所能达到的界限   那只有2种情况    一、加薪加到合理的范围     二、跳槽    如果我没有体现出这个价值    那你辞退我或者降低我薪资    那没话说

海草

忍耐也是一种修炼，当然如果有更适合自己发展的空间，出去走走也不是坏事

李应涛

忠诚是做人的基本品德。

 

晓茄紫

如果是我，我选择离开。

xjgou

作为干过几年的中层管理，下面的人员也会提出加薪。其实，他不能理解中层的难处。中层也希望给他们加薪。好多企业的 中层一样是处于被动的位置。不过，中层可以上公司提，提的好对自己有利，否则，自己都下不了这个台阶

sogotodo

这种问题主要是看你自己的意愿，看你如何权衡了。如果公司给你加薪了，但是你认为没有发展空间去与留你如何选？如果公司没有给你加薪，但是有发展空间你如何选择。你的上司还是不错的，这件事我觉得如果你侧重于薪资或者发展空间中的任何一者去留都很明白。你的上司不管走到那里都可以成为朋友，这个是最好的选择。没有忠于谁的概念，只是大家的追求不同罢了！

qiufeng

你的上司给了这样的说法，说明他在公司也是很无奈的了，一个优秀的下属，领导是要去争取他的好的待遇的，再说一个好的中层领导，应该是上传下达的，如果是这样，你的所作为公司老板应该是知道了，那为什么待遇加不了呢？

 

你这上司做朋友是不错的，但在公司来看，你就是忠与他跟着他，你是他的“班底”，也不会有很大的发展了。

夕风浪子

还是走吧 不只是为了工资而是为了自己的发展，楼上的说的很有道理“优秀的离开”。你已经很优秀了。